کوئی بھی دعویدار یا آجر جو ڈپٹی کے ابتدائی فیصلے سے متفق نہیں ہے اگر فیصلہ ان کے مفاد کے خلاف ہو تو اسے فرسٹ لیول کی اپیلوں میں اپیل کرنے کا حق ہے۔ وہ دعویدار جو اجرت کے بیان اور ممکنہ فائدہ کے استحقاق سے متفق نہیں ہیں، انہیں دوبارہ تعین کرنے کے بعد اپیل کرنے کا حق بھی حاصل ہے۔ 

مزید معلومات کے لیے اپیل کا صفحہ دیکھیں ۔ 

اپیل دائر کرنے کا تیز ترین اور ترجیحی طریقہ آن لائن ہے۔ 

آن لائن: 

• دعویدار اپیل دائر کرنے کے لیے کسٹمر سیلف سروس کے ذریعے لاگ ان یا اکاؤنٹ بنا سکتے ہیں۔
• اپیل دائر کرنے کے لیے Employer Self Service (ESS) کے ذریعے لاگ ان یا اکاؤنٹ بنا سکتے ہیں۔ 

آپ اپنی اپیل میل یا فیکس پر بھی بھیج سکتے ہیں: 

ورجینیا ایمپلائمنٹ کمیشن 
فرسٹ لیول اپیلز 
PO باکس 26441 
Richmond, VA 23261-6441 
فیکس: (804) 786-8492 

ذاتی طور پر فائل کرنا مقامی ورجینیا ورکس آفس میں جا کر بھی ایک آپشن ہے۔ مقامی دفاتر کی فہرست دیکھیں ۔  

تمام اپیلیں تحریری طور پر ہونی چاہئیں اور ان میں دعویدار کا نام اور مدعی کا ID نمبر اور اپیل کی وجوہات شامل ہونی چاہئیں۔ 

آپ (804) 786-3020 یا (800) 552-4500 ، یا firstlevelappeals@vec.virginia.gov پر ای میل کر کے پہلے درجے کی اپیلوں کے کلرک سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ 

تمام اپیلیں ڈپٹی کا فیصلہ بھیجے جانے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر دائر کی جانی چاہئیں۔ ہر ڈپٹی کے فیصلے میں اپیل دائر کرنے کی آخری تاریخ ہوتی ہے۔ 
30دن کی اپیل کی مدت میں توسیع کی جا سکتی ہے اگر اس میں توسیع کے لیے اچھی وجہ دکھائی جائے۔ اچھی وجہ موجود ہو سکتی ہے جب اپیل کرنے والے فریق کے کنٹرول سے باہر حالات نے انہیں 30 دنوں کے اندر اپیل دائر کرنے سے روک دیا۔ 

آن لائن بھیجی گئی اپیلوں کے لیے، فیکس کے ذریعے، اور ذاتی طور پر، فائل کرنے کی تاریخ کمیشن کو اپیل موصول ہونے کی تاریخ ہے۔ بذریعہ ڈاک بھیجی گئی اپیلوں کے لیے، فائل کرنے کی تاریخ وہ تاریخ ہے جس کی اپیل کو ریاستہائے متحدہ کی پوسٹل سروس نے پوسٹ مارک کیا ہے۔

اگر آپ نے اپیل دائر کی ہے، تو آپ اسے کسی بھی وقت واپس لینے یا منسوخ کرنے کے لیے کہہ سکتے ہیں۔ درخواست تحریری، آپ کے دستخط شدہ، اور firstlevelappeals@vec.virginia.gov پر پہلے درجے کی اپیلوں کے کلرک کو بھیجی جانی چاہیے، یا اس پر میل کیا گیا: 

ورجینیا ایمپلائمنٹ کمیشن  
فرسٹ لیول اپیلز  
PO باکس 26441  
رچمنڈ، VA 23261-6441 

آپ کسٹمر سیلف سروس کے ذریعے اپنی اپیل آن لائن بھی واپس لے سکتے ہیں۔ 

وہ فریق جو اپیل کر سکتا ہے وہ دعویدار ہے، دعویدار کا آخری ذمہ دار آجر، اور/یا اس کے بعد کا آجر ہے جس کے دعویدار نے دعوی دائر کرنے سے پہلے کام کیا تھا۔

18 سال سے زیادہ عمر کا کوئی بھی فرد پارٹی کی نمائندگی کر سکتا ہے۔ ایک نمائندہ کا وکیل ہونا ضروری نہیں ہے۔ اگر کوئی دعویدار وکیل کو برقرار رکھتا ہے، تو کمیشن کو اٹارنی کی فیس کی منظوری دینی چاہیے۔ (866) 534-5243 پر لیگل ایڈ سوسائٹی سے رابطہ کرکے مفت قانونی خدمات دستیاب ہوسکتی ہیں۔ آپ (800) 552-7977 پر ورجینیا اسٹیٹ بار کی وکیل ریفرل سروس سے رابطہ کر کے بھی اٹارنی حاصل کر سکتے ہیں۔ کسی بھی وکیل یا نمائندے کو فرسٹ لیول اپیلوں کے کلرک سے رابطہ کرنا چاہیے اور اپنا نام، پتہ اور فون نمبر فراہم کرنا چاہیے۔ 

جو فریق کسی گواہ یا دستاویزات کو پیش کرنا چاہتا ہے اسے تحریری طور پر درخواست بھیجنی چاہیے۔ درخواستوں میں مدعی کا نام، مدعی کا شناختی نمبر، اور گواہ کا نام اور پتہ شامل ہونا چاہیے۔ ورجینیا میں اس شہر یا کاؤنٹی کو شامل کرنا ضروری ہے جہاں گواہ کو پیشی کے ساتھ پیش کیا جا سکتا ہے۔  

دستاویزات کے لیے، نام اور پتہ، بشمول ورجینیا میں شہر یا کاؤنٹی، دستاویزات کے محافظ کا فراہم کیا جانا چاہیے۔ محافظ وہ شخص ہوتا ہے جس کے پاس مطلوبہ دستاویزات ہوں۔ عرضی طلب کرنے والے فریق کو یہ ظاہر کرنا چاہیے کہ گواہ کی گواہی یا دستاویزات میں ثبوت:  

1. متعلقہ ہے۔ 
2. مجموعی یا مکرر نہیں ہے؛ اور  
3. عرضی طلب کرنے والی پارٹی کے مفاد کو پورا کرتا ہے۔ 

اگر ان تقاضوں کو پورا نہیں کیا جاتا ہے تو VEC ذیلی طلبی کی درخواست کو مسترد کر سکتا ہے۔ 

اگر سماعت طے کی گئی ہو تو عرضی طلب کی جا سکتی ہے۔ درخواست تحریری طور پر ہونی چاہیے اور اسے جمع کرائی جائے:

کمیشن کا کلرک
PO باکس 26441
رچمنڈ، VA 23261-6441

مزید معلومات کے لیے، اپنے نوٹس آف اپیل اور نوٹس آف ہیئرنگ سے رجوع کریں۔

حلف نامہ ایک بیان ہے جو نوٹری پبلک کے سامنے حلف کے تحت لیا جاتا ہے۔ یہ محض ایک نوٹرائزڈ بیان نہیں ہے۔

جی ہاں تاہم، حلف نامے میں اتنا وزن نہیں ہو سکتا جتنا کہ حلف کے تحت دی گئی لائیو گواہی ہے۔ اگر کوئی فریق یا گواہ سماعت میں حاضر نہ ہو سکے تو حلف نامہ فراہم کیا جا سکتا ہے۔ حلف نامہ میں تمام حقائق کو شامل کیا جانا چاہیے، ترجیحی طور پر تاریخ کی ترتیب میں۔ سماعت پر غور کرنے کے لیے حلف نامے وقت پر موصول ہونے چاہئیں۔

نہیں۔ ثبوت جیسے گواہی اور دستاویزات Virginia Employment Commission کو فراہم کیے گئے صرف ورجینیا بے روزگاری معاوضہ ایکٹ کے تحت مقدمات میں استعمال کیے جا سکتے ہیں۔ اپیل کی سماعتوں کو دریافت یا دیگر قانونی کارروائیوں کے لیے "ماہی گیری مہم" کے لیے استعمال نہیں کیا جا سکتا۔

نہیں، قانون کے مطابق، اپیل ایگزامینر واحد شخص ہے جس کی سماعت کو ریکارڈ کرنے کی اجازت ہے۔ ایک فریق کو اجازت ہے کہ وہ سماعت کو ریکارڈ کرنے کے لیے اپنے خرچ پر عدالتی رپورٹر کی خدمات حاصل کرے۔ 

زبانی دلائل کی سماعت میں، آپ وضاحت کر سکتے ہیں کہ، پہلے جمع کرائی گئی معلومات کی بنیاد پر، کیوں اپیل کے معائنہ کار کا فیصلہ تبدیل کیا جانا چاہیے یا وہی رہنا چاہیے۔ آپ کو نئے ثبوت پیش کرنے کی اجازت نہیں ہوگی۔ 
 
اضافی ثبوت کی سماعت میں، آپ کو خصوصی ایگزامینر کو یہ بتانے کا موقع ملے گا کہ آپ جو اضافی ثبوت پیش کرنا چاہتے ہیں، آپ نے اسے اپیل ایگزامینر کی سماعت میں کیوں پیش نہیں کیا اور یہ آپ کی اپیل کے لیے کیوں ضروری ہے۔ کیس کی سماعت کرنے والے خصوصی معائنہ کار کی طرف سے پابندیاں عائد ہو سکتی ہیں۔ اگر ایسا ہے تو، ان حدود کی وضاحت عام طور پر سماعت کے نوٹس یا علیحدہ خط میں کی جائے گی۔

کمیشن کی سطح پر سماعت خود بخود طے نہیں ہوتی ہے۔ کمیشن کے سامنے سماعت کی تحریری درخواست کی جانی چاہیے۔ یہ درخواست نوٹس آف اپیل بھیجے جانے کی تاریخ سے 14 دنوں کے اندر کی جانی چاہیے۔

آپ کو اپنی سماعت سے پہلے کاروباری دن پر مشرقی معیاری وقت کے مطابق 12:00 بجے تک اپنا فون نمبر رجسٹر کرنا ہوگا۔ آپ یہ دو طریقوں میں سے کسی ایک میں کر سکتے ہیں:

• اپنے سماعت کے نوٹس میں فراہم کردہ نمبر پر کال کریں۔
• آن لائن رجسٹر کریں https://va3.c2tinc.com/register.
• رجسٹریشن مکمل کرنے کے لیے آپ کو اپنے ڈاکٹ نمبر کی ضرورت ہوگی۔

آپ کی سماعت کے دن، اپیل ایگزامینر آپ کو آپ کے رجسٹرڈ نمبر پر کم از کم دو بار کال کرے گا۔ اگر آپ جواب نہیں دیتے ہیں، تو آپ کے بغیر سماعت آگے بڑھ سکتی ہے۔ یہ یقینی بنانے کے لیے کہ آپ کال وصول کرتے ہیں:

• اپنے فون کی ترتیبات چیک کریں—آپ کا کیریئر نامعلوم نمبروں کو بلاک کر سکتا ہے۔
• سپیم بلاکرز کو غیر فعال کریں یا انہیں کم پر سیٹ کریں۔

سماعت ملتوی کرنے یا دوبارہ شیڈول کرنے کی درخواست صرف اچھے مقصد کے لیے دی جائے گی۔  اگر کسی فریق کو ملتوی کرنے یا دوبارہ شیڈول کرنے کی درخواست کرنی ہو تو، فوری طور پر کلرک آف فرسٹ لیول اپیلوں سے تحریری طور پر بذریعہ فیکس اس پر رابطہ کریں: 804-786-8492 ۔ اگر التوا یا ری شیڈولنگ کی درخواست مسترد کردی جاتی ہے تو دستیاب شواہد کی بنیاد پر فیصلہ جاری کیا جائے گا۔ فیصلہ آپ کے اپیل کے حقوق کی وضاحت کرے گا۔ اگر آپ کو ملتوی کرنے کی درخواست کا جواب نہیں ملتا ہے، تو آپ کو سماعت میں شرکت کرنی چاہیے ۔

کمیشن اپیلوں کا دفتر تمام دلچسپی رکھنے والے فریقین کی رضامندی سے ٹیلی فون کے ذریعے زبانی دلائل کی سماعت کرنے کی اجازت دے سکتا ہے۔ تاہم، عام طور پر، گواہی اور ثبوت کے لیے زیادہ تر سماعتیں ذاتی طور پر رچمنڈ، ورجینیا کے مرکزی دفتر میں کی جاتی ہیں۔

التوا صرف ایک خصوصی معائنہ کار کے ذریعہ دیا جا سکتا ہے اور صرف اس کے بعد جب یہ دکھایا گیا ہو کہ درخواست کو مسترد کرنے کے نتیجے میں مادی اور کافی نقصان ہو سکتا ہے۔ ملتوی کرنے کی درخواست جلد از جلد کی جانی چاہیے اور (804) 786-4140 پر کمیشن اپیلوں کے دفتر کو ٹیلی فون کے ذریعے کی جانی چاہیے۔

جی ہاں کوئی بھی فریق، نمائندہ، یا گواہ جسے مترجم یا مترجم کی ضرورت ہو، اسے مترجم کی درخواست کے بارے میں جلد از جلد فرسٹ لیول اپیلوں کے کلرک سے رابطہ کرنا چاہیے یا اسے مطلع کرنا چاہیے۔ سماعت کے لیے ترجمان فراہم کیے جاتے ہیں۔ دستاویزات کے لیے مترجم فراہم کیے جاتے ہیں۔

جی ہاں معاون امداد اور خدمات معذور افراد کی درخواست پر دستیاب ہیں۔ 

TTY کال کرنے والوں کے لیے: ورجینیا ریلے، کال کریں 711 یا (800) 828-1120۔ورجینیا ریلے ایسے لوگوں کو قابل بناتا ہے جو بہرے ہیں، سماعت سے محروم ہیں، بہرے ہیں، یا بولنے سے معذور ہیں ٹیکسٹ ٹیلی فون (TTY) کے ذریعے بات چیت کرنے کے لیے۔  

کوئی بھی فریق، نمائندہ، یا گواہ معقول رہائش کی درخواست کرنے والے کو فرسٹ لیول اپیلوں کے کلرک سے رابطہ کرنا چاہیے تاکہ طے شدہ سماعت سے پہلے ان کی شرکت کے لیے انتظامات کیے جا سکیں۔ 

مناسب رہائش کے بارے میں معلومات کے لیے، براہ کرم ای میل کریں: customeradvocate@vec.virginia.gov یا (866)-832-2363 پر کسٹمر رابطہ مرکز سے رابطہ کریں۔ 

براہ کرم پہلے درجے کی اپیلوں کے کلرک کی دیکھ بھال میں، جلد از جلد، (804) 786-3020 پر رابطہ کریں۔

اگر آپ پہلی سطح کی اپیل کے فیصلے سے متفق نہیں ہیں، تو آپ کمیشن کی سطح کی اپیلوں میں اپیل کر سکتے ہیں۔ کمیشن کی سطح کی اپیلیں کسی دعویدار یا آجر کے سرکٹ کورٹ میں اپیل کرنے کا انتخاب کرنے سے پہلے ایجنسی کی اپیل کا حتمی عمل ہے۔ فیصلے کے بھیجے جانے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر اپیل دائر کی جانی چاہیے۔  فیصلہ اپیل دائر کرنے کی آخری تاریخ (آخری تاریخ) کو ظاہر کرتا ہے۔ 

جی ہاں کوئی بھی دعویدار یا آجر جو اپیل ایگزامینر کے فیصلے سے متفق نہیں ہے اگر فیصلہ ان کے مفاد کے خلاف ہو تو اسے کمیشن اپیلوں میں اپیل کرنے کا حق ہے۔ فیصلے کے بھیجے جانے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر اپیل دائر کی جانی چاہیے۔ فیصلہ اپیل دائر کرنے کی آخری تاریخ (آخری تاریخ) کو ظاہر کرتا ہے۔ 

اپیل ایگزامینر کے فیصلے کی اپیل دائر کرنے کے بعد، اپیل کے ساتھ ہی تمام فریقین کو اپیل کا نوٹس بھیجا جائے گا۔ اپیل کا نوٹس فریقین کو مشورہ دینے کا ایک ذریعہ ہے کہ اپیل دائر کی گئی ہے اور اضافی معلومات فراہم کرنا ہے۔ جب تک کہ تحریری طور پر سماعت کی درخواست نہ کی جائے، مقدمہ ایک خصوصی معائنہ کار کو سونپا جائے گا جو پہلے پیش کی گئی تمام معلومات کا جائزہ لے گا اور فیصلہ کرے گا۔ براہ کرم آپ کو موصول ہونے والے اپیل کے نوٹس کو اچھی طرح پڑھیں۔  

اگر آپ کے کسی بھی معلومات کے بارے میں سوالات ہیں، تو براہ کرم وضاحت کے لیے آفس آف کمیشن اپیلز سے رابطہ کریں (804) 786-4140 ۔ 

نقلیں محدود حالات میں دستیاب ہیں۔ ہر درخواست کا ہر کیس کی بنیاد پر جائزہ لیا جائے گا۔ اگر آپ کو نقل کی ضرورت ہے، تو آپ کو بروقت تحریری درخواست جمع کرانی ہوگی۔ ٹرانسکرپٹ کی درخواستیں فیکس یا میل کے ذریعے کمیشن اپیلوں کے کلرک کو بھیجی جا سکتی ہیں۔

براہ کرم نوٹ کریں کہ اگر آپ کی نقل کی درخواست منظور ہو جاتی ہے، تو اس سے کمیشن کی کسی بھی فعال اپیلوں پر کارروائی میں تاخیر ہو سکتی ہے۔ اگر آپ کے پاس نقل کی درخواست کرنے کے بارے میں سوالات ہیں، تو براہ کرم کمیشن اپیلز سے رابطہ کریں (804) 786-4140 ۔

جمع کرانے کی معلومات:
فیکس: (804) 786-9034
میل:
Virginia Employment Commission
کمیشن اپیلیں
P.O. باکس 26441
رچمنڈ، VA 23261-6441

براہ کرم اپیل ایگزامینر کے فیصلے کے لیے 60 دنوں تک کی مہلت دیں جو ڈپٹی کے فیصلے کو بھیجے جانے کے بعد لاگو کیا جائے۔ اپیل کے الٹ جانے کے فیصلے کو مانیٹری تجزیہ کے لیے ایڈجوڈیکیشن ڈویژن کو بھیجا جانا چاہیے تاکہ اس بات کا تعین کیا جا سکے کہ آیا ادائیگی واجب الادا ہے۔ یہ مکمل جائزہ تمام فریقوں کے لیے مناسب عمل کو یقینی بناتا ہے۔ اگر ادائیگی واجب الادا ہے، تو اسے آپ کے کسٹمر سیلف سروس اکاؤنٹ میں پوسٹ کر دیا جائے گا۔

اگر اپیل پر فوائد کے لیے اہلیت کو تبدیل کر دیا جاتا ہے، تو دعویدار کو نااہلی کی مؤثر تاریخ کے بعد ادا کیے گئے کسی بھی فوائد کی ادائیگی کی ضرورت ہوگی۔ اگر فوائد کے لیے کسی اہلیت کی توثیق کی جاتی ہے یا اگر نااہلی کو تبدیل کر دیا جاتا ہے، تو آخری 30دن کا آجر عموماً اپنے تجربے کی درجہ بندی کے اکاؤنٹ پر چارجز لگائے گا۔ ایک قابل معاوضہ آجر کو تمام ادائیگی کرنا پڑے گی، یا فوائد کا ایک حصہ جو حقیقت میں دعویدار کو ادا کیا گیا ہے۔

تیز اور آسان فائلنگ کے لیے، کسٹمر سیلف سروس کا استعمال کرتے ہوئے آن لائن فائل کریں۔ یہ محفوظ، استعمال میں آسان ہے اور اسے مکمل ہونے میں صرف چند منٹ لگتے ہیں۔ بس اپنی حکومت کی طرف سے جاری کردہ ID (ڈرائیور کا لائسنس، پاسپورٹ، پاسپورٹ کارڈ، یا ریاستی ID) اور سوشل سیکورٹی نمبر ہاتھ میں رکھیں۔

اگر آپ آن لائن فائل نہیں کر سکتے ہیں، تو آپ (866) 832-2363 پر کسٹمر رابطہ سینٹر کو فون کر کے فائل کر سکتے ہیں۔ آپ (800) 897-5630 پر VEC وائس رسپانس سسٹم کے ذریعے فوائد کی ہفتہ وار ادائیگیوں اور اسٹیٹس کے سوالات کا دعویٰ بھی کر سکتے ہیں۔

آپ کو اسی ہفتے میں بے روزگاری انشورنس فوائد کے لئے درخواست دینی چاہئے جس ہفتے آپ بے روزگار ہو جاتے ہیں۔ جب آپ ابتدائی دعویٰ دائر کر رہے ہوں، تو آپ دعوے کی شروعات کی تاریخ کو پیچھے کی طرف نہیں کر سکتے۔  

عام طور پر، نہیں. اگر آپ بے روزگار ہونے سے پہلے بے روزگاری کے فوائد کے لیے فائل کرتے ہیں، تو سسٹم کلیم قبول کرے گا۔ تاہم، انتظامی ضابطہ کے مطابق، دعووں کا فیصلہ کیا جائے گا اور اہلیت کا تعین کیس کی بنیاد پر کیا جائے گا۔

کوئی فرق نہیں ہے۔ اگر آپ دعویٰ دائر کرنے کے لیے ورجینیا ورکس کے دفتر جاتے ہیں، تو آپ کو اپنا دعویٰ دائر کرنے کے لیے ریسورس روم کمپیوٹرز پر اسی Customer Self Service کے پاس بھیج دیا جائے گا۔ یہ وہی سائٹ اور عمل ہے جو گھر پر آن لائن فائل کرنا ہے۔

فائدے کے لئے درخواست دینے کے 21 دن کے اندر دعویداروں کو عام طور پر ادائیگی کی جاتی ہے۔ تاہم، کچھ دعوے اہلیت کے لیے اضافی وقت یا جائزے کی ضرورت کر سکتے ہیں۔ 

بے روزگاری کے فوائد اس ادائیگی کے طریقہ کے مطابق ادا کیے جائیں گے جو آپ نے اپنا دعوی دائر کرتے وقت منتخب کیا تھا، یا تو براہ راست جمع یا ورجینیا ڈیبٹ ماسٹر کارڈ کے ذریعے۔ اگر آپ اپنا ادائیگی کا طریقہ تبدیل کرنا چاہتے ہیں تو وائس رسپانس سسٹم کو (800) 897-5630 پر کال کریں۔

آپ کی حاصل کردہ اجرت کی مقدار آپ کی ہفتہ وار فائدہ کی رقم اور ان زیادہ سے زیادہ ہفتوں کی تعداد کا تعین کرے گی جن کے آپ حقدار ہوں گے۔ آپ کو ایک ممکنہ فائدہ کا استحقاق جاری کیا جائے گا جس میں آپ کی بنیادی مدت کی اجرت کی معلومات شامل ہوں گی۔ 

فوائد وفاقی انکم ٹیکس کے تابع ہیں۔ آپ کی درخواست پر، ہم آپ کے بے روزگاری کے فوائد سے وفاقی ٹیکس کو روک دیں گے۔ وفاقی ودہولڈنگز آپ کی مجموعی فائدہ کی ادائیگی کا 10 فیصد ہیں۔ آپ کو سال کے دوران آپ کو ادا کیے گئے فوائد کا ایک بیان، فارم 1099-G بھیجا جائے گا۔ یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ آپ اپنے پتے میں ہونے والی کسی بھی تبدیلی کے بارے میں ہمیں مطلع کریں، اور آپ کے سالانہ ٹیکس ریٹرن میں موصول ہونے والے بے روزگاری کے فوائد کو شامل کریں اور واجب الادا ٹیکس ادا کریں۔ وہ فوائد جو آپ کو موصول ہوئے ہیں جو زیادہ ادائیگی کے لیے پرعزم ہیں اور ان کی واپسی کی گئی ہے کٹوتی ہو سکتی ہے۔ اگر آپ پتے تبدیل کرتے ہیں، تو آپ کو VEC کو اپنا 1099-G موصول کرنے کے لیے نیا پتہ دینا چاہیے۔

اگر آپ کو ٹیکس کی تخمینی ادائیگیاں کرنے کی ضرورت ہے تو، IRS پبلیکیشن 505 ، ٹیکس ودہولڈنگ اور تخمینہ شدہ ٹیکس دیکھیں یا فارم 1040-ES دیکھیں۔

نمبر۔ فوائد کی مالی اعانت ورجینیا بے روزگاری معاوضہ ایکٹ کے تحت آنے والے آجروں پر ٹیکس کے ذریعے کی جاتی ہے۔ آپ کی کمائی سے لاگت کا کوئی حصہ نہیں کاٹا جاتا ہے۔

سماجی تحفظ کے فوائد آپ کے بے روزگاری انشورنس فوائد کو کم نہیں کریں گے۔  اگر آپ پنشن یا ریٹائرمنٹ حاصل کر رہے ہیں، تو آپ کو فوائد کے لیے اپنا دعوی دائر کرتے وقت اس معلومات کی اطلاع دینی چاہیے۔  اگر آپ فوائد کے لیے اپنا دعویٰ دائر کرنے کے بعد پنشن یا ریٹائرمنٹ حاصل کرنا شروع کر دیتے ہیں، تو آپ کو اس معلومات کی اطلاع دینی چاہیے جب آپ سے پوچھا جائے کہ جب آپ فوائد کے لیے اپنا ہفتہ وار دعویٰ دائر کرتے ہیں۔

آپ کا دعوی ایک سال کی مدت کے لیے اچھا ہے جسے بینیفٹ ایئر کہا جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ کے پاس اپنی زیادہ سے زیادہ فائدہ کی رقم جمع کرنے کے لیے ایک سال ہوگا۔ آپ اپنے دعوے پر بیلنس کو ٹریک کرنے کے ذمہ دار ہیں کیونکہ آپ اس ایک سال کی مدت ختم ہونے سے پہلے اپنی زیادہ سے زیادہ فائدہ کی رقم ختم کر سکتے ہیں۔

اگر آپ 21 دن یا اس سے زیادہ کے لیے فوائد کے لیے فائل کرنا بند کر دیتے ہیں، تو آپ کا دعوی غیر فعال ہو جاتا ہے۔ آپ اپنے دعوے کو آن لائن یا (866) 832-2363 پر کال کرکے دوبارہ فعال کرسکتے ہیں۔ اس دعوے کی مؤثر تاریخ ہفتے کا اتوار ہو گا جس میں آپ اسے دوبارہ فعال کرتے ہیں، اور پچھلے ہفتوں کا دعوی نہیں کیا جا سکتا۔ اگر آپ نے VEC کو کام پر واپسی کی تاریخ فراہم کی ہے جو اب گزر چکی ہے، تو آپ کو اپنے دعوے کو دوبارہ فعال کرنے کی بھی ضرورت ہوگی۔

فوائد کے لیے اہل ہونے کے لیے، آپ نے بنیادی مدت میں دو سہ ماہیوں میں کم از کم $3000 کی مجموعی آمدنی حاصل کی ہوگی۔ آپ کی کمائی ہوئی اجرت آپ کی ہفتہ وار فائدے کی رقم اور زیادہ سے زیادہ ہفتوں (12 سے 26تک) کا تعین کرے گی جن کے آپ حقدار ہوں گے۔ رہنمائی کے لیے بینیفٹ ٹیبل استعمال کریں: bentable.pdf۔ آپ کو ایک مالی فیصلہ نامہ جاری کیا جائے گا جس میں آپ کی بنیادی مدت کی اجرت کی معلومات شامل ہوں گی۔

آپ اپنے Customer Self Service ہوم پیج کا جائزہ لے کر تفصیلی دعوی اور ادائیگی کی صورتحال حاصل کر سکتے ہیں۔ آپ ہوم پیج سے کسی بھی ضروری دعوے کی کارروائی کو بھی مکمل کر سکتے ہیں۔

آپ (800) 897-5630 پر کال کرکے اور دعوے کی معلومات کے اشارے پر عمل کرکے دعوی کی صورتحال کی تازہ کاری بھی حاصل کرسکتے ہیں۔

اگر دعوی کا مسئلہ ہو تو فوائد ادا نہیں کیے جا سکتے۔ مسئلہ آپ کی آجر سے علیحدگی کی وجہ سے ہو سکتا ہے، یا آپ کی ہفتہ وار اہلیت سے متعلق کوئی سوال ہے۔ آپ کسٹمر سیلف سروس پورٹل پر اپنے دعوے کی حالت اور کسی بھی بقایا مسائل کا جائزہ لے سکتے ہیں یا مزید تفصیل حاصل کرنے اور مسئلہ سے متعلق معلومات فراہم کرنے کے لیے (866) 832-2363 پر کال کر سکتے ہیں۔

اگر آپ کو اپنا نام، تاریخ پیدائش، پتہ، یا رابطے کی دیگر معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے، تو آپ معلومات کی تبدیلی کی درخواست کے آفیشل فارم کو مکمل کر سکتے ہیں اور اسے فیکس کے ذریعے جمع کرا سکتے ہیں۔

اگر آپ اپنا PIN کھو چکے ہیں، بھول گئے ہیں یا کبھی موصول نہیں ہوئے ہیں، تو نئے کی درخواست کرنے کے لیے قریبی ورجینیا ورکس آفس میں جائیں۔ تصدیق کے لیے اپنی ریاست کی طرف سے جاری کردہ تصویری ID (ڈرائیور کا لائسنس، پاسپورٹ، پاسپورٹ کارڈ، یا ریاستی ID) لائیں۔ کسٹمر رابطہ مرکز فون پر مدد نہیں کر سکتا۔ اپنا قریبی ورجینیا ورکس آفس تلاش کریں۔

اگر آپ ورجینیا میں نہیں ہیں اور ورجینیا ورکس آفس کا دورہ نہیں کر سکتے ہیں، تو PIN کے لیے دستخط شدہ درخواست اس پر بھیجیں:

Virginia Employment Commission
P.O. باکس 26441 
رچمنڈ، VA 23261-6441

اپنی تصویر کی شناخت، سوشل سیکیورٹی کارڈ، اور پیدائشی سرٹیفکیٹ (سامنے اور پیچھے) کی کاپیاں شامل کریں۔

ہر ہفتے ادائیگیاں وصول کرنے کے لیے، آپ کو کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے اور کل وقتی کام کے لیے دستیاب ہونا چاہیے۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ کو فوری طور پر ملازمت شروع کرنے کے لیے تیار ہونا چاہیے اور جسمانی اور ذہنی طور پر کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ اگرچہ آپ دور سے کام کرنے کو ترجیح دے سکتے ہیں، آپ کو غیر ریموٹ کام کو قبول کرنے کے لیے تیار اور قابل ہونا چاہیے۔

آپ کو یہ بھی کرنا چاہیے:

• فعال طور پر کام کی تلاش میں رہیں
• مناسب کام کی تمام پیشکشیں قبول کریں۔
• Virginia Works سروسز کے ساتھ ورک فورس سینٹر میں کام کے لیے رجسٹر ہوں۔
• کام کرنے کے لیے کسی بھی VEC ریفرلز کو قبول کریں۔
• جب ایسا کرنے کی ہدایت کی جائے تو VEC کو رپورٹ کریں۔
• کسی بھی ذریعہ سے اپنی آمدنی کی اطلاع دیں۔

تیز پروسیسنگ کے لیے، جس ہفتے آپ دعوی کرنا چاہتے ہیں اس کے ختم ہونے کے بعد اپنا ہفتہ وار جاری دعویٰ آن لائن فائل کریں۔ آپ ہمارے وائس رسپانس سسٹم (VRS) کا استعمال کرتے ہوئے (800) 897-5630 پر کال کر کے ہفتہ وار فوائد کی تصدیق بھی کر سکتے ہیں۔

1. فوائد کے لیے اپنا ہفتہ وار دعوی دائر کرنے کے لیے، دبائیں 2
2. اپنا سوشل سیکورٹی نمبر درج کریں۔
3. اپنا PIN درج کریں، پھر ہر سوال کے اشارے پر عمل کریں۔

آپ کو ہر 7 دن میں اپنا ہفتہ وار سرٹیفیکیشن فائل کرنا ہوگا جب تک کہ آپ کام پر واپس نہ آئیں۔ اگر آپ 20 دن کے اندر اپنا ہفتہ وار دعویٰ مکمل نہیں کرتے ہیں تو، آپ کا دعویٰ بند ہوجائے گا۔ 

جی ہاں اگر فیصلے یا سماعت کے بعد فوائد سے نوازا جاتا ہے، اگر ہفتہ وار اہلیت کے تقاضے پورے کیے گئے ہیں تو دعوی کردہ تمام ہفتوں کی ادائیگی کی جائے گی۔ اگر آپ فیصلے یا سماعت کے نتائج کے زیر التواء ہفتہ وار فوائد کا دعوی نہیں کرتے ہیں، تو آپ غیر دعوی شدہ ہفتوں کے حق سے محروم ہو سکتے ہیں۔

اس کا مطلب ہے کہ آپ کے پاس کوئی ہفتہ نہیں ہے جس کے لیے آپ فوائد کا دعویٰ کر سکیں۔ ہو سکتا ہے آپ نے پہلے ہی ہفتے کے لیے اپنا دعویٰ دائر کر دیا ہو، یا آپ کا دعوی غیرفعالیت کی وجہ سے بند ہو گیا ہو۔ آپ کسٹمر سیلف سروس پورٹل میں اپنے دعوے کی حالت کا جائزہ لے سکتے ہیں یا مسئلہ کو حل کرنے یا اپنا دعوی دوبارہ کھولنے کے لیے (866) 832-2363 پر کال کر سکتے ہیں۔

آپ جزوی فوائد کے اہل ہو سکتے ہیں۔ ایک جزوی طور پر بے روزگار شخص وہ ہوتا ہے جو کیلنڈر ہفتہ کے دوران، ایک باقاعدہ آجر کے ذریعہ ملازم تھا اور اس کی آمدنی اس کے ہفتہ وار فائدہ کی رقم سے کم تھی، اور جس نے کام کی کمی کی وجہ سے اپنے معمول کے کل وقتی اوقات سے کم کام کیا۔

جی ہاں آپ کے آجر کو نوٹس ملے گا کہ آپ نے جزوی فوائد اور اپنے ہفتہ وار فائدہ کی رقم کے لیے دعویٰ دائر کیا ہے۔ کسی بھی ہفتے کے دوران آپ کام کی کمی کی وجہ سے اپنے ہفتہ وار فائدہ کی رقم سے کم کماتے ہیں، آپ کے آجر کو جزوی بے روزگاری کا بیان فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جس میں ہفتے کے لیے آپ کے اوقات اور اجرت بتائی جاتی ہے۔ اپنے جزوی فوائد حاصل کرنے کے لیے، آپ کو دوسرے آجروں کا نام درج کرنا چاہیے جن کے لیے آپ نے ہفتے کے دوران کام کیا، ہر ایک سے کمائی گئی مجموعی اجرت، فارم پر دستخط کریں، اور اسے موصول ہونے کے 14 دنوں کے اندر واپس کریں:

VEC بینیفٹ ادائیگی/چارج یونٹ 
PO باکس 27887 
رچمنڈ، VA 23261-7887

جی ہاں آپ کو تمام دستیاب گھنٹے کام کرنا چاہیے۔ اگر آپ آپ کو پیش کردہ تمام گھنٹے کام نہیں کرتے ہیں، تو آپ کو فوائد کے لیے نااہل قرار دیا جا سکتا ہے۔ آپ کو اپنے باقاعدہ آجر اور کسی دوسرے آجر سے تمام آمدنیوں کی اطلاع دینی چاہیے جس کے لیے آپ نے ہر ہفتے دعویٰ کیا تھا۔ آپ کو ملازمت کی کسی بھی پیشکش کی اطلاع دینی ہوگی۔

کسی بھی ہفتے کے جمعہ تک جس میں آپ کی آمدنی صفر تھی کیونکہ آپ کے جزوی آجر کی طرف سے آپ کو کوئی کام پیش نہیں کیا گیا تھا، آپ کو یہ کرنا ہوگا:

• کسٹمر سیلف سروس کے ذریعے یا فون کے ذریعے (866) 832-2363 (دستیاب 8:00صبح سے 4:30بجے، پیر - جمعہ پر کل کلیم آن لائن دائر کریں۔ بند ہفتہ، اتوار اور سرکاری تعطیلات۔ آپ کو کال کرکے طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔)
• Virginia Workforce Connectionپر ملازمت کی خدمات کے لیے اندراج کریں۔
• اس جمعہ اور ہفتہ کے دوران کام کے لیے ایک فعال تلاش کریں۔

نہیں، جزوی دعویداروں کو کام تلاش کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، آپ کو ہر ہفتے دعوے کے دوران ایک آجر آپ کو پیش کردہ تمام گھنٹے کام کرنا چاہیے۔ اگر جمعہ تک کوئی کام پیش نہیں کیا جاتا ہے، تو آپ کو کل دعوی دائر کرنا ہوگا اور جمعہ اور ہفتہ کے دوران فعال طور پر کام تلاش کرنا ہوگا۔ اس کا مطلب ہے متعدد آجروں سے رابطہ کرنا۔ جب آپ اپنا دعوی دائر کریں گے تو ہم کام کی تلاش کی ہدایات فراہم کریں گے۔

جی ہاں اگر آپ جز وقتی کام کر رہے ہیں اور اپنے ہفتہ وار فائدہ کی رقم سے کم کماتے ہیں، تو آپ کو فوائد کی ادائیگی کے لیے اپنی ہفتہ وار درخواست دائر کرتے وقت فعال طور پر کام تلاش کرنے اور اپنے جاب کے رابطوں کی اطلاع دینے کی ضرورت ہے۔ اگر آپ اپنے ہفتہ وار فائدہ کی رقم سے زیادہ کماتے ہیں، تو آپ کو بے روزگاری بیمہ کے مقاصد کے لیے ملازم سمجھا جاتا ہے اور آپ کو آجروں سے کام لینے کی ضرورت نہیں ہے۔

جب کوئی ملازم گھنٹوں میں کمی کی وجہ سے جزوی بے روزگاری کے لیے فائل کرتا ہے، تو آجر کو "جزوی بے روزگاری کے فوائد کی اطلاع کے لیے دائر کردہ دعوی" فارم موصول ہوگا۔ دعویٰ کرنے والا ہفتہ وار VEC کے پاس فائل کرے گا، دو ہفتہ وار فارم تیار کرے گا جسے وہ تصدیق کے لیے آپ کے پاس لاتے ہیں۔ یہ فارم ہفتہ وار آمدنی کی تصدیق کرنے کے لیے ہے، اور یہ کہ دعویدار نے تمام دستیاب گھنٹے کام کیا۔

اس فارم کو فوری طور پر مکمل کرنا اور اس پر دستخط کرنا ضروری ہے، کیونکہ دعویدار کو اسے VEC کو واپس کرنا ہوگا۔ اگر آپ اور دعویدار کی رپورٹ کے درمیان تضاد پیدا ہوتا ہے، تو VEC مسئلے کو حل کرنے کے لیے کسی بھی فریق سے رابطہ کر سکتا ہے۔ اگر کوئی کام دستیاب نہ ہونے کی وجہ سے ملازم مکمل طور پر بے روزگار ہے، تو اسے مکمل بے روزگاری سمجھا جاتا ہے، اور یہ عمل مختلف ہے۔

اپنے آجر سے فارم حاصل کرنا آپ کی ذمہ داری ہے۔ اگر آپ دعوے کے ہفتہ (اتوار - ہفتہ) کے دوران جزوی طور پر ملازم فرد ہیں اور آپ کا آجر آپ کو جزوی بے روزگاری کا بیان نہیں دیتا ہے، تو آپ کو اس ہفتے کے جمعہ تک (866) 832-2363 پر کسٹمر رابطہ مرکز سے رابطہ کرنا چاہیے۔

جی ہاں آجروں کو خود بخود مطلع کیا جاتا ہے جب کوئی فرد دعویٰ کرتا ہے اور اسے علیحدگی کی وجہ سے متعلق معلومات کے ساتھ جواب دینے کا موقع دیا جاتا ہے۔

جب آپ اپنا دعویٰ دائر کرتے ہیں، تو ہم آپ سے علیحدگی کی وجہ پوچھیں گے (آپ مزید ملازمت کیوں نہیں کر رہے ہیں)۔ یہ معلومات ایک سوالنامہ کے ساتھ آپ کے سابق آجر کو تکمیل کے لیے بھیجی جاتی ہے۔

اگر آپ کی علیحدگی کام کی کمی کے علاوہ کسی اور وجہ سے ہے، تو ایک نائب (کبھی کبھی اسے سماعت کرنے والا افسر کہا جاتا ہے) آپ کی علیحدگی پر بات کرنے کے لیے آپ سے ٹیلیفون پر رابطہ کرے گا۔ آپ کا آجر انٹرویو میں حصہ لینے کی درخواست کر سکتا ہے، یا وہ تحریری یا ٹیلیفون کے ذریعے اضافی معلومات فراہم کر سکتا ہے۔ آپ کو اپنے آجر کے ذریعہ فراہم کردہ کسی بھی معلومات کا جائزہ لینے اور اس پر تبصرہ کرنے کا حق ہے۔ ڈپٹی پھر فیصلہ کرے گا کہ آیا آپ فوائد حاصل کرنے کے اہل ہیں۔ یہ فیصلہ "نوٹیس آف ڈیٹرمینیشن" میں درج ہوگا جو آپ کو اور آپ کے آجر کو بھیجا جائے گا۔

اگر آپ یا آپ کا آجر رپورٹ کرتا ہے کہ آپ کی ملازمت سے علیحدگی چھوڑنے، استعفیٰ دینے، یا برطرف کیے جانے کی وجہ سے ہوئی ہے، تو آپ اور آپ کے آجر کو اس وجہ کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ اپنی ملازمت سے کیوں الگ ہوئے ہیں۔  اس کے بعد آپ اور آپ کے آجر کو اس بارے میں فیصلہ ملے گا کہ آپ مزید کام کیوں نہیں کر رہے ہیں اس کی بنیاد پر فوائد حاصل کرنے کے اہل ہیں یا نہیں۔

نہیں، ایک دعویدار کو کل وقتی کام کے لیے قابل اور دستیاب ہونا چاہیے اور فوائد حاصل کرنے کے لیے سرگرمی سے کام کی تلاش میں ہونا چاہیے۔ اگر آپ FMLA کے تحت کام سے باہر ہیں، تو آپ ہفتہ وار فائدہ کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں اور فوائد حاصل نہیں کر سکتے ہیں۔

کمائی گئی اجرت کی بنیاد پر، وفاقی حکومت کے ملازمین بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔ ریاستی قانون رہنمائی کرتا ہے کہ VEC کس طرح وفاقی ملازمین (UCFE) کے لیے بے روزگاری کے معاوضے کا حساب لگاتا اور ادا کرتا ہے۔ جب آپ اپنا UCFE دعوی دائر کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ ملازمت کا ثبوت، علیحدگی کے دستاویزات، اور اجرت کے ریکارڈ فراہم کریں۔ فائل کرتے وقت بنیادی مدت کے دوران کسی بھی وفاقی ملازمت کی اطلاع دیں۔

مزید معلومات کے لیے ہمارا فیڈرل ورکر ریسورسز کا صفحہ دیکھیں۔

اگر قانون آپ کو عدالت میں پیش ہونے کا حکم دیتا ہے، تب بھی آپ بے روزگاری کے فوائد حاصل کر سکتے ہیں۔ آپ کو ملنے والی کوئی بھی عدالتی تنخواہ اس رقم سے آپ کے ہفتہ وار فائدہ کو کم کرتی ہے۔ جیوری کی ڈیوٹی انجام دینے اور دیگر عدالتوں میں پیش ہونے کے دوران، آپ کو اب بھی کام تلاش کرنا ہوگا۔

تمام دعویداروں کے لیے ضروری ہے کہ وہ فوائد کے اہل ہونے کے لیے کام کرنے کے قابل اور دستیاب ہوں۔ اگر آپ دعوی کیے گئے ہفتے کے دوران کام کرنے کے قابل یا دستیاب نہیں ہیں، تو آپ کو فوائد کی ادائیگی کے لیے اپنی ہفتہ وار درخواست پر سوال کا جواب "نہیں" میں دینا چاہیے۔ آپ کو یہ بتانے کے لیے معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کام کرنے کے قابل یا دستیاب کیوں نہیں تھے۔ یہ وضاحت ایک نائب کو جمع کرائی جائے گی تاکہ اس بات کا تعین کیا جا سکے کہ آیا آپ اس ہفتے کے لیے فوائد کے اہل ہیں یا نہیں۔

اگر آپ کو اپنے دعوے پر کوئی مسئلہ درپیش ہے جس کے لیے حقائق کی تلاش کی ضرورت ہے، تو Customer Self Service میں لاگ ان کریں اور مطلوبہ سوالات کے جوابات فراہم کریں، جو فوائد کے لیے آپ کی اہلیت کا جائزہ لینے کے لیے اہم ہیں۔ اگر آپ کسٹمر سیلف سروس کے ذریعے کوئی بیان فراہم کرنے میں ناکام رہتے ہیں، تو آپ کو میل میں حقائق تلاش کرنے والا سوالنامہ موصول ہوگا۔ آپ کو فارم پر بتائی گئی آخری تاریخ تک حقائق تلاش کرنے والے بیانات کو مکمل کرنا اور واپس کرنا چاہیے۔

ہم کوشش کرتے ہیں کہ مسئلہ کا پہلی بار پتہ چلنے کی تاریخ سے 21 دنوں کے اندر فیصلہ کریں۔

اگر آپ کو فوائد کے لیے نااہل قرار دیا جاتا ہے، تو آپ کو ڈپٹی کے تعین کا نوٹس موصول ہوگا جس میں وضاحت کی جائے گی کہ کیوں۔ اگر آپ اس عزم سے متفق نہیں ہیں، تو آپ کو نوٹس پر دکھائی گئی تاریخ تک اپنی اپیل دائر کرنی ہوگی۔ اضافی معلومات کے لیے سیکشن Appeals FAQs سے رجوع کریں۔ یہ بہت اہم ہے کہ آپ فعال طور پر کام کی تلاش جاری رکھیں اور اپیل کے زیر التواء وقت پر اپنے ہفتہ وار دعوے دائر کریں۔ ایسا کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں فوائد سے انکار ہو سکتا ہے۔

فوائد کے لیے اپنا ہفتہ وار دعوی دائر کرتے وقت اگر آپ غلطی کرتے ہیں، تو جتنی جلدی ممکن ہو، کسٹمر رابطہ سینٹر کو (866) 832-2363 پر کال کریں۔

اگر آپ جان بوجھ کر غلط بیان یا غلط بیانی کرتے ہیں، یا جان بوجھ کر کسی مادی حقیقت کو ظاہر کرنے میں ناکام رہے ہیں، تو فوائد حاصل کرنے یا بڑھانے کے لیے آپ کو جرمانہ اور/یا قید کی سزا دی جا سکتی ہے اور آپ کو 52 ہفتوں کے لیے مستقبل کے فوائد حاصل کرنے سے روکا جا سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، آپ کو ان فوائد کی ادائیگی کی ضرورت ہوگی جو آپ وصول کرنے کے حقدار نہیں تھے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے دعووں کا وقتاً فوقتاً جائزہ لیا جاتا ہے کہ فوائد کی ادائیگی مناسب طریقے سے کی گئی ہے۔

آپ کو اس آجر سے ملنا چاہیے جس کی طرف آپ کو ریفر کیا جاتا ہے۔ اگر آپ نوکری کی پیشکش سے انکار کرتے ہیں، تو اضافی معلومات فراہم کرنے کے لیے VEC آپ سے رابطہ کرے گا۔ اس کے بعد ایک ڈپٹی اس بات کا تعین کرے گا کہ آیا پیش کردہ کام مناسب تھا، یا اگر آپ کے پاس اس سے انکار کرنے کی معقول وجہ تھی۔ اگر نوکری مناسب تھی اور آپ کے پاس اس سے انکار کرنے کا کوئی معقول سبب نہیں تھا، تو آپ کو مستقبل کے فوائد حاصل کرنے کے لیے نااہل قرار دیا جا سکتا ہے۔

اگر آپ بغیر کسی معقول وجہ کے، مناسب کام کے لیے درخواست دینے میں ناکام ہو جاتے ہیں جب VEC کا حوالہ دیا جاتا ہے یا پیش کیے جانے پر مناسب کام قبول کرتے ہیں، تو آپ کو ہفتے کے پہلے دن سے نااہل قرار دیا جا سکتا ہے جس میں ایسا انکار ہوا تھا۔ ڈپٹی اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آیا نوکری کی پیشکش یا حوالہ مناسب کام کے لیے ہے۔

اضافی ادائیگی اس وقت ہوتی ہے جب بے روزگاری کے فوائد ہفتوں کے لیے ادا کیے جاتے ہیں جن میں بعد میں آپ کو نااہل قرار دیا جاتا ہے۔ اس میں وہ فوائد بھی شامل ہیں جو آپ کے سابق آجر کی اپیل کے دوران ادا کیے جاتے ہیں، اگر حتمی فیصلہ آپ کے خلاف دیا جائے۔ Virginia Code § 60.2‑633کے تحت ، کوئی بھی شخص جو ایسے فوائد حاصل کرتا ہے جن کا وہ حقدار نہیں ہے، اسے قانونی طور پر وہ رقم Virginia Employment Commission (VEC) کو واپس کرنی ہوتی ہے۔

جب آپ کو اوور پیمنٹ کا تعین ملتا ہے تو کیا ہوتا ہے؟ 

 جب اوور پیمنٹ کا فیصلہ جاری ہو جائے گا، تو آپ کو خود بخود اس کے ساتھ قسط کا معاہدہ ملے گا۔

• اگر آپ قسطوں میں ادائیگی کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو معاہدے پر دستخط کر کے واپس کرنا چاہیے۔
• اگر آپ چاہیں تو پورا بیلنس ایک ساتھ واپس کر سکتے ہیں۔
• چاہے آپ قسطوں کے معاہدے پر دستخط کریں یا نہیں، آپ کو ماہانہ بل ملے گا۔ یہ بل ہر ماہ کی 25تاریخ تک کم از کم ادائیگی کا ذکر کرے گا، نہ کہ مکمل ادائیگی ایک ہی قسط میں۔

اگر آپ کو اپنی اوورپیمنٹ یا ادائیگی کے معاہدے کے بارے میں سوالات ہیں تو بینیفٹ پیمنٹ کنٹرول یونٹ سے (804) 786-8593پر رابطہ کریں۔

اگر آپ کے مستقبل کے فوائد کا دعوی کرنے سے پہلے زائد ادائیگی کی پوری ادائیگی نہیں کی جاتی ہے، تو ان فوائد سے کٹوتی (آفسیٹ) کی جائے گی۔ VEC واجب الادا رقم جمع کرنے کے لیے دوسرے طریقے بھی استعمال کرے گا، بشمول وصول کرنے والی ایجنسیاں، کریڈٹ بیوروز، اجرت کی ادائیگی، بینک اکاؤنٹس کا اٹیچمنٹ، اور انکم ٹیکس کی واپسی کو ضبط کرنا۔ جمع کرنے کے اخراجات، بشمول انتظامی اخراجات، اٹارنی کی فیس، دیر سے جرمانہ، اور سود آپ سے وصول کیا جا سکتا ہے۔

جی ہاں تمام ملازمت کے رابطے تصدیق کے تابع ہیں۔ آپ کو اپنے کام کی تلاش کا ریکارڈ برقرار رکھنے کی ضرورت ہے جس میں رابطہ کی تاریخ، مکمل نام، پتہ اور آجر/کمپنی سے رابطہ کیا گیا اس کا ٹیلیفون نمبر، اس فرد کا نام جس سے آپ نے بات کی، کام کی قسم، اور رابطے کا نتیجہ شامل ہے۔ VEC آجروں کے ساتھ ملازمت کے رابطوں اور اجرت کی تصدیق کرتا ہے۔ اگر کسی بھی ملازمت سے متعلق رابطے کے بارے میں آپ کی معلومات غلط ہے، تو آپ کو ایک سال کے لیے فوائد حاصل کرنے کے لیے نااہل قرار دیا جا سکتا ہے اور اس کے بعد اگر جھوٹے دعوی کردہ فوائد کی پوری ادائیگی نہیں کی جاتی ہے۔

اگر آپ دعوے کے ہفتے میں کم از کم دو ملازمت کے رابطے کرتے ہیں، تو آپ کو اس ہفتے کے لیے فوائد سے انکار کیا جا سکتا ہے۔

اگر آپ کسی یونین کے ممبر ہیں جس کا مقامی ہائرنگ ہال ہے جو آپ کی طرف سے کام کی درخواست کرتا ہے، تو آپ کو صرف یونین ہائرنگ ہال کے ذریعے ہی کام تلاش کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ جب آپ اپنا دعویٰ دائر کرتے ہیں، تو آپ کو ایک منظور شدہ یونین میں اپنی فعال رکنیت کی دستاویزات فراہم کرنا ہوں گی۔ عمل کے دوران، آپ کو بتایا جائے گا کہ کیا جمع کرانا ہے۔

ہاں، آپ بے روزگاری معاوضہ برائے سابق سروس ممبرز (UCX) پروگرام کے تحت بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔ آپ کی اہلیت کا تعین ورجینیا ایمپلائمنٹ کمیشن (VEC) آپ کی ملٹری سروس اور کام کی تاریخ کی بنیاد پر کرتا ہے۔

آپ کو ضرورت ہو گی:

• ڈی ڈی214 ممبر 4 یا سروس 2 فارم (فعال ڈیوٹی سے رہائی یا ڈسچارج کا سرٹیفکیٹ)
• سوشل سیکیورٹی کارڈ
• گزشتہ 18 مہینوں کی کام کی تاریخ (فوجی اور شہری ملازمت)
• براہ راست ڈپازٹ کے لیے بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات (یا VEC کے جاری کردہ ڈیبٹ کارڈ کا انتخاب کریں)

جی ہاں بالکل دوسرے درخواست دہندگان کی طرح، سابق سروس ممبران کو ہفتہ وار تصدیق کرنی چاہیے اور VEC کی ضرورت کے مطابق کام کی سرگرمی سے تلاش کرنا چاہیے۔

آپ فوائد کے لیے اہل ہو سکتے ہیں اگر آپ کو شریک حیات کے اسٹیشن کی مستقل تبدیلی (PCS) آرڈر کی وجہ سے دوسری جگہ منتقل ہونے کے لیے اپنی ملازمت چھوڑنی پڑی۔ آپ کو اس ریاست کے ساتھ بے روزگاری کے فوائد کا دعوی دائر کرنے کی ضرورت ہوگی جہاں آپ نے نقل مکانی سے پہلے کام کیا تھا۔

آپ کو ضرورت ہو گی:

• آپ کی شریک حیات کے پی سی ایس آرڈرز کی ایک کاپی
• نکاح نامہ
• آپ کا سوشل سیکورٹی نمبر، روزگار کی تاریخ اور بینک کی تفصیلات (فائدے کی ادائیگی کے لیے)

Virginia کامن ویلتھ کے ارد گرد افرادی قوت کے مراکز کے ذریعے تجربہ کار توجہ مرکوز ملازمت کی خدمات پیش کرتا ہے جہاں Virginia Works خدمات فراہم کی جاتی ہیں۔ سابق فوجیوں اور فوجی شریک حیات کے لیے تیار کردہ مدد کے لیے https://virginiaworks.gov/im-a-job-seeker/veterans/ ملاحظہ کریں۔

اگر آپ اسکول جا رہے ہیں یا تربیت میں شرکت کر رہے ہیں، تو آپ اب بھی بے روزگاری کے فوائد حاصل کر سکتے ہیں، مطالعہ کے دوران اور ہر ہفتے مطلوبہ حاضری پر منحصر ہے۔

تربیت یا اسکولنگ میں داخل ہونے سے پہلے، کسٹمر رابطہ سینٹر سے رابطہ کریں (866) 832-2363 اس بات کا تعین کرنے کے لیے کہ آیا آپ کی تعلیم یا تربیت میں کوئی مسئلہ پیدا ہوگا۔ (اگر آپ کی تربیت یا اسکولنگ شام کے اوقات میں ہوتی ہے، صرف اختتام ہفتہ پر، یا خود ہدایت کی جاتی ہے، تو اس سے آپ کی دن کے وقت کی نوکری حاصل کرنے کی صلاحیت کو متاثر نہیں کرنا چاہیے اور آپ کی ملازمت کی تلاش میں کوئی مسئلہ نہیں ہو سکتا۔)

اگر آپ اپنے روزگار کے امکانات کو بہتر بنانے کے لیے اسکول یا تربیتی پروگرام میں جانا چاہتے ہیں، تو آپ کو پہلے سے VEC سے منظوری کی درخواست کرنی ہوگی۔ اگر آپ پہلے سے ہی اسکول یا تربیت میں ہیں، تو فوائد کی ادائیگی کے لیے اپنی ہفتہ وار درخواست پر تبدیلیوں کی اطلاع دیں۔ اضافی معلومات کے لیے آپ سے رابطہ کیا جائے گا۔

نہیں آپ کو اس ریاست کے لیے ورک فورس کے رجسٹریشن کے عمل کے ساتھ ملازمت کی خدمات کے لیے رجسٹر کرنے کی ضرورت ہے جس میں آپ رہتے ہیں۔ آپ کو ہر ہفتے فعال طور پر کام تلاش کرنے کی ضرورت ہے جس کے فوائد کا آپ دعوی کرتے ہیں۔ آپ کو مناسب کام کی تمام پیشکشوں کو قبول کرنا چاہیے اور کسی بھی ذریعہ سے اپنی آمدنی کی اطلاع دینی چاہیے۔ آپ کو اپنے مقامی ورک فورس سینٹر سے مناسب کام کے لیے کوئی بھی حوالہ قبول کرنا چاہیے۔

مقررہ وقت پر دفتر کو اطلاع دیں یا کال کریں۔ اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں، تو آپ کو اس ہفتے کے لیے بے روزگاری کے فوائد ادا نہیں کیے جا سکتے ہیں۔ اگر آپ کسی وجہ سے اطلاع دینے یا کال کرنے سے قاصر ہیں، تو آپ کو مقررہ وقت سے پہلے کال کرنا چاہیے اور حالات کی وضاحت کرنی چاہیے۔

اگر آپ کو موصول ہونے والی سروس کے بارے میں کوئی شکایت ہے جسے سروس کے وقت حل نہیں کیا جا سکتا، تو آپ کسٹمر رابطہ سینٹر سے (866) 832-2363 پر رابطہ کر سکتے ہیں۔ سماعت سے محروم افراد کال کر سکتے ہیں (800) 828-1120.

VEC نسل، رنگ، مذہب، جنس، قومی اصل، عمر، معذوری، سیاسی وابستگی یا عقیدے کی بنیاد پر امتیازی سلوک کرنے سے منع ہے۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو امتیازی سلوک کا نشانہ بنایا گیا ہے، تو آپ مبینہ خلاف ورزی کی تاریخ سے 180 دنوں کے اندر شکایت درج کر سکتے ہیں۔

آپ اپنی شکایت VEC کے پاس درج کر سکتے ہیں:

بذریعہ ای میل: EO_Complaints@vec.virginia.gov

بذریعہ ڈاک:

ورجینیا ایمپلائمنٹ کمیشن
C/O EO شکایات ڈویژن 
PO باکس 26441
رچمنڈ، VA 23261-6441

یا آپ اپنی شکایت براہ راست یو ایس ڈپارٹمنٹ آف لیبرز سول رائٹ سینٹر کے پاس بذریعہ ڈاک درج کر سکتے ہیں:

ڈائریکٹر
سول رائٹس سینٹر
توجہ: دفتر برائے بیرونی نفاذ
یو ایس ڈیپارٹمنٹ آف لیبر
200 Constitution Ave NW
کمرہ N-4123
واشنگٹن، DC 20210
یا فیکس: 202آفس،693Aternal -6505 دفتر نفاذ ( 15 صفحات کی حد)

اگر آپ VEC کے پاس اپنی شکایت درج کروانے کا انتخاب کرتے ہیں، تو آپ کو CRC کے پاس فائل کرنے سے پہلے VEC کے فیصلہ آنے تک یا 90 دن گزر جانے تک، جو بھی جلد ہو، انتظار کرنا چاہیے۔ اگر VEC نے آپ کو شکایت درج کرنے کے 90 دنوں کے اندر تحریری فیصلہ فراہم نہیں کیا ہے، تو آپ کو فیصلہ جاری ہونے کا انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور آپ 90دن کی مدت ختم ہونے کے 30 دنوں کے اندر CRC کے پاس شکایت درج کر سکتے ہیں۔ اگر آپ اپنی شکایت کے VEC کے حل سے مطمئن نہیں ہیں، تو آپ CRC کے پاس شکایت درج کر سکتے ہیں۔ VEC کے مجوزہ حل کا نوٹس موصول ہونے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر ایسی شکایت درج کرائی جانی چاہیے۔

اگر آپ اپنا دعویٰ منسوخ کرنا چاہتے ہیں اور فوائد کا دعویٰ نہیں کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنا دعویٰ دائر کرنے کی تاریخ کے 30 دنوں کے اندر اپنی منسوخی کی درخواست تحریری طور پر کرنی چاہیے۔ اپنا دعوی منسوخ کرنے کے لیے براہ کرم اس فارم کا استعمال کریں۔ منسوخی کی آخری تاریخ وہی ہے جو مانیٹری ڈیٹرمینیشن فارم پر اپیل کی آخری تاریخ ہے۔ آپ کا دعوی منسوخ نہیں کیا جا سکتا اگر آپ کو فوائد کی ادائیگی کی گئی ہے، یا اگر کسی نائب نے آپ کے دعوے پر فیصلہ جاری کیا ہے، اگرچہ آپ کی منسوخی کی درخواست اپیل کی آخری تاریخ سے پہلے کی گئی ہے۔ 

آپ کو اپنے کام پر واپسی کی اطلاع دینی ہوگی جب آپ اس ہفتے کے لیے فوائد کی ادائیگی کے لیے اپنی ہفتہ وار درخواست دائر کریں گے جس میں آپ کام پر واپس آئے ہیں۔ اس تاریخ کی اطلاع دیں جس دن آپ کام پر واپس آئے اور، اگر آپ نے کام شروع کر دیا ہے، تو کٹوتیوں سے پہلے اپنی کمائی کی اطلاع دیں۔ ہمیں اپنی کمائی کے بارے میں ضرور مشورہ دیں، چاہے آپ کا آجر آپ کو فوری طور پر ادائیگی نہ کرے، یا آپ کو ایسے فوائد مل سکتے ہیں جو آپ کو واپس کرنا ہوں گے۔ 

VRS ایک خودکار نظام ہے جو سوالات پوچھتا ہے اور آپ کو جوابات داخل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ آپ اپنے ہفتہ وار دعوے دائر کرنے کے لیے VRS کا استعمال کر سکتے ہیں۔ آپ اپنے کلیم اکاؤنٹ، ادائیگی کے طریقہ کار کو اپ ڈیٹ کرنے، اور اس اپیل کے بارے میں تفصیلات بھی حاصل کر سکتے ہیں جس میں آپ فریق ہیں۔

آپ VRS کو (800) 897-5630 پر کال کر سکتے ہیں۔ یہ اتوار سے ہفتہ تک دستیاب ہے، 6am - 6pm۔

ورجینیا میں بے روزگاری ٹیکس کے ذمہ دار وہ Employers ہیں جو فی الحال وفاقی بے روزگاری ٹیکس کے ذمہ دار ہیں۔ عام آجر ذمہ دار ہیں اگر ان کے پاس $1,500 یا اس سے زیادہ کی سہ ماہی تنخواہ ہو یا کیلنڈر سال کے دوران 20 ہفتوں (تقریباً 4 اور نصف ماہ) یا اس سے زیادہ کے لئے ملازم ہو۔ زرعی، گھریلو، اور 501C3 غیر منافع بخش آجروں کے لئے ذمہ داری کی مختلف حدیں ہیں۔ مزید برآں، اگر آپ کوئی ایسا کاروبار حاصل کرتے ہیں جو حصول کے وقت ذمہ دار ہو، تو آپ بھی ذمہ دار ہیں۔ 

اگر آپ کے کاروبار میں Virginia میں ملازمین ہیں تو ، قانون کے مطابق آپ کو Virginia Employment Commission (VEC) کے ساتھ رجسٹر ہونا ضروری ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا آپ ریاستی بے روزگاری انشورنس (UI) ٹیکس کے ذمہ دار ہیں۔

ترجیحی اور سب سے آسان: آن لائن رجسٹر کریں

رجسٹر کرنے کا تیز ترین اور آسان ترین طریقہ آئی فائل / آئی آر ای جی کے ذریعے ہے۔
آن لائن رجسٹریشن آپ کو اجازت دیتا ہے:

• اپنا آجر اکاؤنٹ قائم کریں
• اپنی کاروباری پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں
• پے رول (ایف سی-21) اور ٹیکس (ایف سی-20) کی رپورٹیں آن لائن جمع کرائیں

شروع کرنے کے لئے ، ملاحظہ کریں iFile / iReg اور اپنے VEC FC-27 "ذمہ داری کا تعین کرنے کی رپورٹ" کو مکمل کرنے کے لئے اشاروں پر عمل کریں۔

میل کے ذریعے رجسٹر کریں (متبادل)

اگر آپ چاہیں تو ، آپ VEC FC-27 فارم ڈاؤن لوڈ اور مکمل کرسکتے ہیں اور اسے اس پر میل کرسکتے ہیں:

Virginia Employment Commission
آجر کے اکاؤنٹس
P.O. باکس 26441
Richmond ، وی اے 23261-6441

1. ESSمیں اندراج کریں۔ 
2. ریکارڈ رکھنے کا جائزہ لیں - سہ ماہی فائلنگ کے لیے تیار رہیں 
3. اپنے کیلنڈر پر فائل کرنے کی آخری تاریخ رکھیں۔ فائل کرنے کی آخری تاریخیں اپریل 30، جولائی 31، اکتوبر 31، اور جنوری 31ہے 
4. رپورٹ فائل کرنا۔ سہ ماہی ٹیکس اور پے رول رپورٹس الیکٹرانک طور پر درج کی جانی چاہئیں۔ آپ کی رپورٹ درج کرنے کے لیے ہمارے پاس تین اختیارات ہیں: eForm، ESS، اور ویب اپ لوڈ۔ دیکھیں کہ کون سی سروس آپ کی فائلنگ کی ضروریات کے مطابق best ہے: 

مزید معلومات کے لیے ہمارا ٹیکس فائلنگ/رجسٹریشن کا صفحہ دیکھیں ۔ 

VEC کو غلط رپورٹنگ کے بارے میں اس وقت پتہ چل سکتا ہے جب کوئی سابقہ کارکن بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دیتا ہے اور ان کی اجرت ہمارے نظام میں درج نہیں ہوتی۔ اس کے علاوہ، VEC ٹیکس کے نمائندے employer کے اکاؤنٹس کا وقتاً فوقتاً معائنہ کرتے ہیں۔ ہر سال 3,700 سے زیادہ VEC آڈٹ کیے جاتے ہیں۔ یہ آڈٹ ظاہر کرتے ہیں کہ کچھ employers تمام کارکنوں کو VEC کو رپورٹ نہیں کر رہے ہیں اور معاوضے کی درست رپورٹنگ نہیں کر رہے ہیں۔ وہ employers جو قابل رپورٹ اجرتوں کو خارج کرتے ہیں، اضافی ٹیکس، سود، اور جرمانوں کے تابع ہو سکتے ہیں۔

یہ ٹیکس چھوٹ کارپوریٹ انکم ٹیکس کے لیے ہے۔ یہ ملازمت کے ٹیکس پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔ تاہم، ورجینیا کا قانون خاص طور پر صرف غیر منفعتی کمپنیوں کو بے روزگاری ٹیکس سے مستثنیٰ دیتا ہے جن کے پاس 501 C3 وفاقی ٹیکس چھوٹ ہے اور سال میں 20 ہفتوں کے لیے چار سے کم ملازمین ہیں۔ دیگر تمام غیر منافع بخش آجروں کو فائل کرنے کی ضرورت ہے، جیسا کہ کوئی دوسرا کاروبار ہے۔ چرچ، تاہم، ہمیشہ UI رپورٹنگ سے مستثنیٰ ہیں۔ 

آپ کے لیے کلیم سے متعلق نوٹس وصول کرنے اور اپیلیں الیکٹرانک طور پر دائر کرنے کے لیے ESS (جسے iFile بھی کہا جاتا ہے) میں اندراج کرنا ضروری ہے۔ دعووں کے بارے میں بروقت VEC کو جواب دینا اور سہ ماہی رپورٹس کی بروقت فائلنگ آپ کی بے روزگاری انشورنس ٹیکس کی ذمہ داری کو متاثر کرے گی۔ ESS آپ کے کاروباری مفادات کے تحفظ کے لیے ایک ٹول کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔ شروع کرنے کے لیے، iReg ملاحظہ کریں۔ 

آپ اپنے اکاؤنٹ کی معلومات کو دو طریقوں میں سے کسی ایک طریقے سے اپ ڈیٹ کر سکتے ہیں:

1. آن لائن: تیزی سے اور محفوظ طریقے سے تبدیلیاں کرنے کے لیے اپنے Employer Self Service (ESS) اکاؤنٹ میں لاگ ان کریں۔
2. بذریعہ فارم: مکمل کریں۔ FC-20C تبدیلی کا نوٹس اگر آپ اپنی معلومات کو بذریعہ میل، ای میل، یا فیکس اپ ڈیٹ کرنا چاہتے ہیں تو فارم۔

مکمل ہونے کے بعد، درج ذیل طریقوں میں سے ایک کا استعمال کرتے ہوئے فارم جمع کروائیں:

• ای میل: employer.accounts@vec.virginia.gov
• فیکس: 804-786-5890
• میل: اسے FC-20C فارم کے اوپر درج پتے پر بھیجیں۔

اپنا VEC اکاؤنٹ نمبر ضرور شامل کریں۔ اور واضح طور پر ان تبدیلیوں کی نشاندہی کریں جن کی آپ درخواست کر رہے ہیں۔ سوالات کے لیے، اوپر ای میل پر ایمپلائر اکاؤنٹس سے رابطہ کریں۔

متعدد دائرہ اختیار میں کام کرنے والے کاروباروں کو اپنی فائلنگ کی ضروریات کو "مقامی/غیر مقامی" طریقہ کار پر مبنی کرنا چاہیے جو ہر ریاست کے پاس ہے۔ آپ پہلے اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ کیا پیش کی جانے والی خدمات مقامی ہیں، جو ایک ریاست میں موجود ہیں۔ اگر ایسا ہے تو، اصول یہ ہے کہ لوگوں کی اطلاع دیں جہاں وہ کام کرتے ہیں۔ یہی معاملہ یہاں بیان کیا جائے گا۔  

اگر وہ متعدد ریاستوں میں کام کرتے ہیں، تو آپ کو یہ دیکھنا چاہیے کہ ان کی سمت اور کنٹرول کہاں مرکوز ہے۔ ورجینیا میں کمائی گئی اجرت ورجینیا کو قابل اطلاع ہے، الا یہ کہ وہ اتفاقی ہوں۔ اس سے مستثنیٰ ہے اگر ایک مخصوص باہمی معاہدہ VEC اور دوسری ریاست کے ذریعہ منظور کیا گیا ہو۔ 

اس کا انحصار اس اجرت کی رقم پر ہوگا جو آپ کیلنڈر سہ ماہی کے دوران ادا کرتے ہیں۔ آپ ریاستی بے روزگاری ٹیکس کے لیے ذمہ دار ہوں گے اگر کیلنڈر سہ ماہی میں گھریلو خدمات کے لیے آپ کی ادائیگی کی اجرت کی کل رقم $1,000 کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔ رپورٹ اور ٹیکس سہ ماہی بنیادوں پر واجب الادا ہوں گے۔ اسے فیڈرل بے روزگاری ٹیکس کے ساتھ الجھن میں نہیں ڈالنا چاہئے جو گھریلو سروس پر سالانہ واجب الادا ہوتا ہے اور آپ کے 1040 ریٹرن کے ساتھ شیڈول H پر ہر سال 15اپریل تک فائل کیا جاتا ہے۔

گھریلو آجر جن کی سہ ماہی پے رولز کی تاریخ $5,000 سے کم ہے انہیں سالانہ بنیادوں پر VEC رپورٹس فائل کرنے کا اختیار دیا جا سکتا ہے۔ یہ صرف اس صورت میں کیا جائے گا جب پیشگی منظوری دی جائے اور آجر ہمارے Employer Self Service (ESS) پورٹل (جسے iFile کے نام سے بھی جانا جاتا ہے) کا استعمال کرتے ہوئے رپورٹس فائل کرنے پر راضی ہو۔

جی ہاں، ایک کاروبار پچھلے ملازم کو دوبارہ رکھ سکتا ہے، لیکن یہ کسی مختلف عہدے کے لیے ہونا چاہیے جس کے لیے انھیں تربیت کی ضرورت ہو گی، اور امیدوار کو ضروریات کو پورا کرنا چاہیے۔ 

تعلقات کا تعین قانون سے ہوتا ہے، فریقین کے درمیان کسی معاہدے سے نہیں۔ VEC فیصلہ کرتا ہے کہ آیا رقوم قابل اطلاع ہیں، آجر یا ملازم نہیں۔ جب تک کہ VEC دوسری صورت میں تعین نہیں کرتا، وہ قابل اطلاع ہیں۔ 

ہاں، مزدوری کے تمام اخراجات قابل اطلاع ہیں، بشمول آرام دہ مزدوری، عارضی مزدوری، جزوقتی مزدوری، موسم گرما میں مدد، اور متفرق مزدوری کی دیگر اقسام، چاہے رقم کتنی بھی ہو، جب تک کہ وہ قانونی طور پر مستثنیٰ نہ ہوں۔

جی ہاں۔ اگر کوئی خدمت انجام دیتا ہے اور انہیں ادائیگی کی جاتی ہے، تو وہ ملازم ہیں جب تک کہ VEC یہ نہ طے کرے کہ انہیں قانونی طور پر خارج کیا گیا ہے۔ آجر کو قانونی استثنا ثابت کرنا ہوگا۔ خدمات کے لیے ادا کی گئی تمام رقوم، چاہے وہ کتنی ہی معمولی کیوں نہ ہوں، رپورٹ کی جا سکتی ہیں۔

خدمات کے لیے کوئی بھی ادائیگی VEC کو قابل اطلاع ہے۔ 

OJT آجروں کو معاوضے فراہم کرتا ہے تاکہ نئے بھرتی کیے گئے ملازمین کے لیے ہنر کو اپ گریڈ کرنے کی تربیت اور پیداوار میں کمی سے منسلک اخراجات کی تلافی کی جاسکے۔ OJT ٹریننگ ان آجروں کی مدد کر سکتی ہے جو اپنے کاروبار کو بڑھانا چاہتے ہیں اور جنہیں خصوصی مہارتوں کے ساتھ تربیت یافتہ اضافی عملے کی ضرورت ہے۔ OJT آجر اہلکاروں کی تربیت کے اخراجات کو ادا کرنے میں مدد کرنے کے لیے OJT کے تربیت یافتہ افراد کی اجرت کی شرح کا 50% تک وصول کر سکتے ہیں۔ 

OJT آجر کے طور پر، آپ کی کمپنی OJT کے تربیت یافتہ افراد کے لیے انتخاب کے معیار کا تعین کرے گی (مثال کے طور پر، " 8ویں جماعت کی ریاضی کی صلاحیت سے زیادہ،" "انگریزی-ہسپانوی دو لسانی اہلیت،" یا کوئی اور قابل اطلاق معیار)۔ پھر، VEC اپنے ان کلائنٹس کی شناخت کرے گا جو معیار پر پورا اترتے ہیں اور ان کلائنٹس کو آپ کی کمپنی کے پاس بھیجے گا۔ آپ کی کمپنی OJT ٹرینیز کے حتمی انتخاب کا فیصلہ کرے گی۔ 

1. آپ کو اپنی پوزیشن کے لیے پہلے سے اسکرین شدہ درخواست دہندگان کا ایک پول ملتا ہے — آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ کس کو ملازمت پر رکھنا ہے۔ 
2. یہ ان ملازمین کو لانے کا بہترین موقع ہے جو نئی مہارتیں سیکھنے اور آپ کی افرادی قوت کو بہتر بنانے کے خواہشمند ہیں۔ 
3. اس نئے ملازم کی تربیت سے منسلک اخراجات کے لیے معاوضہ، جن کا حساب عام طور پر طے شدہ تربیتی مدت کے لیے تنخواہ کی شرح کے نصف تک کیا جاتا ہے۔ 
4. کم از کم کاغذی کارروائی کے ساتھ فوری ادائیگی۔ 
5. OJT کا عملہ OJT کے تمام مراحل میں آپ کی مدد کرے گا۔ 

اگر کسی آجر نے پہلے ہی ایک امیدوار کا انتخاب کیا ہے اور امیدوار کو OJT کے عملے نے اہل کے طور پر منظور کیا ہے، VEC آجر کے امیدوار کے ساتھ ایک OJT قائم کر سکتا ہے۔ 

اس عمل میں ایک غیر OJT ملازم کی خدمات حاصل کرنے سے زیادہ وقت نہیں لگے گا۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ آپ کی ضروریات پوری ہوں، معاہدہ لکھنے اور اس پر گفت و شنید کرنے اور فرد کے لیے تربیتی منصوبہ قائم کرنے میں چند ہفتے لگ سکتے ہیں۔ فرد کو ایوارڈ لیٹر کی تاریخ سے مؤثر طریقے سے رکھا جا سکتا ہے۔

جی ہاں۔ مثال کے طور پر: 

• آپ اپنی درخواست کی تاریخ سے پہلے چھ ماہ کے اندر ملازمت سے برطرف کیے گئے ملازمین کو تبدیل کرنے کے لیے آن دی جاب ٹریننگ (OJT) فنڈڈ ٹرینی استعمال نہیں کر سکتے۔ 
• آپ کو کسی بھی OJT ٹرینی کو باقاعدہ، کل وقتی ملازمین کے طور پر بھرتی کرنے پر اتفاق کرنا چاہیے۔ 
• تنخواہ اور مراعات کی شرح اس کے مطابق ہونی چاہیے جو آپ اسی طرح کے کام کرنے والے دوسروں کو دیتے ہیں۔ 

VEC کا عملہ آپ کی کمپنی کی اہلیت کا تعین کرنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ 

OJT فنڈنگ کے لیے درخواست کا عمل شروع کرنے کے لیے OJTinforequest@vec.virginia.gov پر ای میل کریں۔ 

آپ کی کمپنی VEC کے ساتھ معیاری OJT معاہدہ مکمل کرے گی۔ اس معاہدے میں VEC اور آپ کی کمپنی دونوں کے لیے معاہدے کی تمام شرائط شامل ہوں گی۔ اس معاہدے کی جگہ کے ساتھ، VEC آپ کی کمپنی کے عہدوں کے لیے امیدواروں کی شناخت اور اسکریننگ شروع کر دے گا۔ 

کسی کو بھی بے روزگاری کے معاوضے کے لیے دعوی دائر کرنے کا حق ہے۔ آیا وہ اپنی طرف متوجہ کر سکتے ہیں اس کا انحصار انفرادی حالات اور کاروباری ادارے کی قسم پر ہے۔

اگر کسی آجر کے اوقات کار اور ان کے اپنے کاروبار سے آمدنی کم ہو جاتی ہے، تو وہ جزوی بے روزگاری انشورنس پروگرام کے لیے اہل نہیں ہوں گے۔ تاہم، ایک آجر فوائد کے لیے دعویٰ دائر کر سکتا ہے، اور ان کی اہلیت کا تعین ہر معاملے کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ 

اس کا اثر ویسی ہی ہے جیسا کہ ادا کردہ دیگر فوائد کے لیے۔ مستقبل کے ٹیکس کی شرحوں کو ادا کردہ فوائد اور قابل ٹیکس اجرت کی رقوم کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جائے گا تاکہ ادا کی گئی کسی بھی رقم کے علاوہ ٹرسٹ فنڈ کے عوامل کے لیے کسی بھی ایڈجسٹمنٹ کی وصولی کی جا سکے۔ مثال کے طور پر، اگر وہ شخص بے روزگاری کے جزوی فوائد میں $2,000 نکالتا ہے، اور ٹرسٹ فنڈ بیلنس 50% ہے، تو ٹیکس کی شرحوں کو آئندہ سالوں میں ایڈجسٹ کیا جائے گا تاکہ اگلے 4 کیلنڈر سالوں میں پھیلے ہوئے اضافی $3,000 کی وصولی کی جا سکے ($750 سالانہ)۔ یہ ٹرسٹ فنڈ کے دیگر عوامل کے علاوہ ہے جو ٹیکس کی شرح کو متاثر کر سکتے ہیں۔

ہاں، وہ بے روزگاری کے معاوضے کا دعویٰ کر سکتے ہیں۔ ان کی بے روزگاری کی وجہ کا جائزہ لیا جائے گا۔ اگر اس شخص نے کاروبار کو محض اس لیے بند کیا یا فروخت کیا کہ اس نے ذاتی وجوہات کی بنا پر اپنا کاروبار بند کرنے کا انتخاب کیا ہے، تو علیحدگی کے معاملے کو رضاکارانہ طور پر چھوڑنے کے طور پر فیصلہ کرنا پڑ سکتا ہے۔ انہیں ایک فرد کے طور پر بھی قابل، دستیاب اور کام کی تلاش میں ہونا چاہیے، نہ کہ صرف اپنے کاروبار کو بحال کرنے کے لیے کام کے امکانات تیار کرنا۔

عام طور پر وہ نہیں کر سکتے۔ واحد مالک اور پارٹنر معاوضہ قابل اطلاع نہیں ہے، اور وہ خود پر بے روزگاری ٹیکس ادا نہیں کر سکتے ہیں۔ اس طرح، جب تک کہ وہ کسی دوسرے آجر کے ساتھ احاطہ شدہ ملازمت سے اجرت نہیں رکھتے، ان کے پاس کوئی ریکارڈ شدہ آمدنی نہیں ہوگی جس پر دعویٰ کیا جائے۔ 

سابقہ کاروبار کی تاریخ اور ٹیکس کی شرح آپ کو منتقل ہوتی ہے، الا یہ کہ آپ حصول کی تاریخ کے60 دنوں کے اندر اس منتقلی کو چھوڑ دیں۔ (تجربہ کی منتقلی کو معاف کرنے کے لیے ہتھیاروں کی لمبائی کا لین دین ہونا چاہیے جیسا کہ 60 کی ضرورت ہے۔ 2-536 ۔ 1 ۔)  

زیادہ سے زیادہ بنیادی ٹیکس کی شرح کا کیا سبب بن سکتا ہے؟ (غیر تجربہ کی درجہ بندی) 

• پچھلے مالی سال میں کوئی پے رول نہیں۔  
  اگر کسی آجر کے پاس حسابی سال سے پہلے سال کے 30جون کو ختم ہونے والے 12مہینے کی مدت میں کوئی پے رول نہیں ہے، تو زیادہ سے زیادہ بنیادی ٹیکس کی شرح 6 ۔ 2% تفویض کیا گیا ہے۔ 
• پچھلے چار مالی سالوں میں کوئی قابل ٹیکس پے رول نہیں۔ 
  اگر کسی آجر کے پاس پچھلے سال کے جون 30کو ختم ہونے والی چار سالہ مدت کے دوران کوئی قابل ٹیکس پے رول نہیں ہے، تو انہیں 6 کی زیادہ سے زیادہ بنیادی ٹیکس کی شرح تفویض کی جاتی ہے۔ 2% اس کا مطلب ہے کہ آجر نے حسابی سال سے پہلے ستمبر 30کو یا اس سے پہلے پے رول پر واجب الادا ٹیکس ادا نہیں کیا ہے۔ 
• غیر ملکی ٹھیکیدار 
  ریاست سے باہر ہائی وے اور عمارت کی تعمیر کے ٹھیکیداروں کو زیادہ سے زیادہ بنیادی ٹیکس کی شرح 6 تفویض کی گئی ہے۔ 2% کم از کم تین کیلنڈر سالوں کے لیے۔ 
• مجرم آجر 
  31جولائی تک ناکارہ ٹیکس والے آجر، جو مطلع کیے جانے کے 30 دنوں کے اندر اپنے ناکارہ ٹیکس اور سود ادا نہیں کرتے ہیں، ان کو زیادہ سے زیادہ بنیادی ٹیکس کی شرح 6 تفویض کی جاتی ہے۔ 2% اگلے کیلنڈر سال۔ 

موجودہ آجر ایک بنیادی ٹیکس کی شرح وصول کر سکتے ہیں، جس کا حساب ان کے مخصوص اکاؤنٹ کی تاریخ پر لگایا جاتا ہے، اگر ان کے پاس پچھلے سال کی 30جون کو ختم ہونے والی مدت کے لیے کم از کم 12 ماہ کی اجرت ہے۔ دوسرے لفظوں میں، انہوں نے ایک پورا مالی سال (جولائی 1- جون 30) مکمل کر لیا ہے اور شرح کے حساب کی مدت سے پہلے ایک اکاؤنٹ قائم کر لیا ہے۔ 
 
تجربے کی شرحوں کا حساب اکاؤنٹ کے خلاف چارج کیے جانے والے فوائد کو پچھلے سال کی 30جون کو ختم ہونے والی مدت کے لیے قابل ٹیکس اجرت کی رقم سے تقسیم کر کے لگایا جاتا ہے، چار مالی سال پہلے تک۔ اس تناسب کو پھر بیس ٹیکس بنانے کے لیے ٹرسٹ فنڈ کے عوامل پر لاگو کیا جاتا ہے۔ 

آجروں کو بنیادی ٹیکس کی شرح ملتی ہے، جو ان کے اکاؤنٹ کی تاریخ اور حالات پر منحصر ہے، نیز بورڈ کے پار چارجز جو تمام آجروں پر لاگو ہوتے ہیں، جیسے: 

• بنیادی ٹیکس کی شرح 
  پچھلے چار مکمل شدہ مالی سالوں کے لئے ریاستی بے روزگاری ٹیکس قابل اجرت کے ذریعہ کسی اکاؤنٹ کے خلاف بینیفٹ چارجز کو تقسیم کرکے فائدہ کا تناسب حاصل کیا جاتا ہے۔ اس تناسب کو پھر بنیادی ٹیکس کی شرح بنانے کے لیے ٹرسٹ فنڈ بیلنس فیکٹر پر لاگو کیا جاتا ہے۔ (بینیفٹ چارجز بنیادی ٹیکس کی شرح میں اضافہ کرتے ہیں؛ ٹرسٹ فنڈ بیلنس چارجز کے اثر کو بڑھاتا ہے)۔ 
• پول لاگت چارج 
  یہ چارجز تمام آجروں پر فائدے کی لاگت کو پورا کرنے کے لیے لاگو ہوتے ہیں جو انفرادی آجر سے وصول نہیں کیے جا سکتے، جیسے کہ نان چارج ایبل آجر، ایسا آجر جس نے بند کر دیا ہے، یا ایسا آجر جس کے لیے حساب کردہ بنیادی ٹیکس کی شرح زیادہ سے زیادہ ہے۔ 
• فنڈ بلڈنگ چارج 
  کا الزام۔ ٹرسٹ فنڈ بیلنس 50%، یا اس سے کم ہونے پر تمام آجروں پر 2% لاگو ہوتا ہے۔ 

بنیادی ٹیکس کی شرحیں عام طور پر کم از کم 1٪ سے لے کر زیادہ سے زیادہ 6.2٪ تک ہوتی ہیں۔ ٹیکس کی شرحیں کیلنڈر سال کے مطابق، employer کی انفرادی صورتحال کی بنیاد پر مقرر کی جاتی ہیں۔ ورجینیا کے نئے employer ابتدائی بنیادی ٹیکس کی شرح 2.5% (اضافہ جات سمیت) وصول کرتے ہیں جب تک کہ وہ حسابی شرح کے اہل نہ ہوں۔ دیگر افراد تجرباتی بنیادی شرح کے لئے اہل ہو سکتے ہیں یا تفویض کردہ بنیادی ٹیکس کی شرح حاصل کر سکتے ہیں۔

آپ اپنے iFile اکاؤنٹ میں جا کر یہ معلومات حاصل کر سکتے ہیں۔ آپ ٹول فری (800) 897-5630کو بھی کال کر سکتے ہیں اور اپنے مخصوص اکاؤنٹ اور عام ٹیکس کی معلومات کے بارے میں معلومات تک رسائی کے لیے آجر کا اختیار منتخب کر سکتے ہیں۔

اگر آپ ٹیکس کی واجب الادا ادائیگی کو شامل کیے بغیر فائل کرتے ہیں، تو فائلنگ پوسٹ ہونے کے بعد ادائیگی کرنے کے لیے ESS کا استعمال کریں۔ 

 فائل کرنے کے تینوں طریقے ایک تصدیقی نمبر فراہم کرتے ہیں۔ ادائیگی کا کوپن استعمال کریں، اور براہ کرم اپنا VEC اکاؤنٹ نمبر اور فائل کرنے کا تصدیقی نمبر شامل کریں۔ کاغذ پر فائلنگ فراہم نہ کریں جب تک کہ آپ کے پاس منظور شدہ چھوٹ نہ ہو۔   

ورجینیا کا قانون آجر کی سہ ماہی رپورٹ بروقت فائل کرنے میں ناکامی پر جرمانہ عائد کرتا ہے، اور درخواست پر آڈیٹرز کے ذریعہ جائزہ لینے کے لیے رپورٹس کو برقرار رکھا جانا چاہیے۔ سہ ماہی رپورٹیں اگلے مہینے کے آخری دن آنے والی ہیں۔  

• مارچ 31کو ختم ہونے والی 1سہ ماہی اپریل 30کو ہے۔ 
• جون 30ختم ہونے والی 2ویں سہ ماہی جولائی 31کو ہے۔ 
• ستمبر 30ختم ہونے والی 3چوتھی سہ ماہی اکتوبر 31کو ہے۔ 
• دسمبر 31کو ختم ہونے والی 4ویں سہ ماہی جنوری 31کو ہے۔  

اگر مقررہ تاریخ ہفتے کے آخر یا چھٹی پر آتی ہے، تو اسے اگلے کاروباری دن میں ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔ فائل کرنے کی آخری تاریخ کی آدھی رات تک معلومات ESS ، eForm ، اور ویب اپ لوڈ کے ذریعے جمع کرائی جانی چاہیے۔  

رپورٹ شدہ سہ ماہی کی مقررہ تاریخ کے بعد دائر رپورٹوں پر $100 تاخیر سے فائل کرنے کے جرمانے کا اندازہ لگایا جاتا ہے۔ یہ جرمانہ ریاستی اور سیاسی ذیلی تقسیم کے آجروں پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ جن سہ ماہیوں میں کوئی اجرت ادا نہیں کی گئی ان رپورٹوں پر جرمانے کا اندازہ نہیں لگایا جائے گا۔ مقررہ تاریخ تک جمع نہ ہونے والی ہر سہ ماہی ٹیکس رپورٹ پر جرمانہ لاگو کیا جائے گا۔ بغیر ادا کیے گئے ٹیکس پر سود جمع ہو گا چاہے جرمانہ نہ بھی ہو۔ 

اجرت میں پہلا $8,000 قابل ٹیکس ہے۔ ہر وہ چیز جو ایک ملازم کماتا ہے جو $8 سے زیادہ ہو، 000 "اضافی اجرت" سمجھا جاتا ہے۔  ذیل کی مثال یہ بتاتی ہے کہ کس طرح ایک آجر سال کے دوران چار سہ ماہیوں کے لیے قابل ٹیکس اجرت کا حساب لگائے گا: 

ورجینیا میں قابل ٹیکس اجرت کی بنیاد پہلا $8,000 ہے جو ہر ملازم ہر سال کماتا ہے۔ 

قابل رپورٹ مجموعی اجرت کسی سیکشن 125 پلان کی کٹوتی کے بعد، لیکن کسی بھی 401K، IRA/ SEP، یا 403B7 کٹوتی سے پہلے کی اجرت ہے۔ زیادہ تر حصے کے لیے، UI رپورٹ کرنے کے قابل اجرت طبی مقاصد کے لیے قابل اطلاع اجرت کے برابر ہو گی، کچھ مستثنیات کے ساتھ، جیسے ملازم کی زندگی کی بیمہ کی قیمت $50,000 سے زیادہ۔ سیکشن 125 پلانز (کبھی کبھی "کیفے ٹیریا پلانز" کے نام سے بھی جانا جاتا ہے) میں ہیلتھ انشورنس، ہیلتھ کیئر سیونگ اکاؤنٹس، اور چائلڈ کیئر اکاؤنٹس کے لیے ٹیکس سے پہلے کی کٹوتیاں شامل ہو سکتی ہیں۔

اگر آپ کے iFile کے بارے میں کوئی تبصرے یا سوالات ہیں، تو براہ کرم iFilevec@vec.virginia.gov پر Virginia Employment Commission سے رابطہ کریں۔ یا (804) 786-1082 ، یا ورجینیا ڈیپارٹمنٹ آف ٹیکسیشن iFile@tax.virginia.gov پر یا (804) 367-8037.

ایک قابل معاوضہ آجر عام طور پر ایک سرکاری ایجنسی یا 501(c)(3) غیر منفعتی ہے۔ زیادہ تر آجروں کی طرح ہر سہ ماہی میں بے روزگاری ٹیکس ادا کرنے کے بجائے، وہ اپنے سابق ملازمین کو ادا کیے گئے بے روزگاری کے فوائد کی صحیح رقم کے لیے ریاست کو ادائیگی کرتے ہیں۔
ایک شراکت دار (ٹیکس قابل) آجر Virginia کے بے روزگاری انشورنس ٹرسٹ فنڈ میں باقاعدگی سے بے روزگاری ٹیکس کی ادائیگی کرتا ہے۔ یہ آجر اپنے پے رول اور ٹیکس کی شرح کی بنیاد پر ٹیکس ادا کرتے ہیں، قطع نظر اس کے کہ سابقہ ملازمین کتنے ہی فوائد جمع کرتے ہیں۔

قابل واپسی آجر بنیادی مدت کے دوران ادا کردہ فوائد کے اپنے حصے کے ذمہ دار ہیں جسے VEC دعوی قائم کرنے کے لیے استعمال کرتا ہے چاہے وہ آخری آجر نہ ہوں۔ 

بنیادی مدت یا تو ہے:
دعوی دائر کیے جانے سے پہلے آخری 5مکمل شدہ کیلنڈر سہ ماہیوں کا پہلا 4 ، یا
آخری 4 آخری 5 مکمل ہونے والے سہ ماہیوں کا اگر پہلا طریقہ دعویدار کو اہل نہیں بناتا ہے۔ 
آپ کو اس مدت کے دوران مدعی کو ادا کیے گئے کل فوائد کے فیصد کے لیے بل دیا جائے گا، بنیادی مدت میں دعویدار کی اجرت میں آپ کے حصہ کی بنیاد پر۔

اگر آپ آخری آجر ہیں، یا سب سے حالیہ 30-day/240-hour آجر، علیحدگی اور اجرت کی معلومات کی ایک رپورٹ الیکٹرانک طور پر آپ کے SIDES پورٹل پر بھیجی جائے گی (اگر رجسٹرڈ ہے)، یا آپ کے ESS پورٹل پر اور میل کے ذریعے جب کوئی سابق ملازم بے روزگاری کے فوائد کے لیے فائل کرے گا۔ اگر آپ آخری آجر نہیں ہیں، تو آپ کو ممکنہ فائدہ کی ذمہ داری کا بیان موصول ہوگا۔ کوئی نتیجہ خیز چارجز آپ کی سہ ماہی چارج رپورٹ میں بھی ظاہر ہوں گے۔

آپ کو مقررہ تاریخ تک اپنا بل مکمل ادا کرنا ہوگا- چاہے آپ چارجز کی اپیل کر رہے ہوں یا شناخت کی چوری کی اطلاع دے رہے ہوں۔ اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں، تو ہر ماہ غیر ادا شدہ رقم پر سود بڑھنا شروع ہو جائے گا۔ ورجینیا ایمپلائمنٹ کمیشن (VEC) واجب الادا رقم جمع کرنے کے لیے بھی اقدامات کر سکتا ہے، بشمول ریاستی ادائیگیوں کے ساتھ لینز دینا یا قرضوں کو ختم کرنا۔

اگر آپ کی اپیل کامیاب ہو جاتی ہے اور مدعی کو فوائد حاصل کرنے سے نااہل قرار دے دیا جاتا ہے، تو آپ کو ایک کریڈٹ ملے گا جب مدعی کی طرف سے زائد ادائیگی کی جاتی ہے — یا اگر وہ چھوٹ کے لیے اہل ہو جاتے ہیں تو اسے معاف کر دیا جاتا ہے۔ VEC زائد ادائیگیوں کو جمع کرنے کے لیے کام کرتا ہے، اور کوئی بھی بازیافت شدہ فنڈز آپ کے سہ ماہی بیان میں بطور کریڈٹ ظاہر ہوں گے۔

اگر آپ کو ایسے دعوے نظر آتے ہیں جن کے بارے میں آپ کو لگتا ہے کہ وہ دھوکہ دہی پر مبنی ہیں، تو ان کی اطلاع فوراً VEC کو دیں۔ اگر ہم اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ شناخت کی چوری ہوئی ہے، تو آپ نے دھوکہ دہی کی وجہ سے جو بھی ادائیگیاں کی ہیں وہ آپ کو واپس کر دی جائیں گی۔

کاغذی ریٹرن بھیجنے یا ہر ریٹرن کو الگ الگ کلید کرنے کے بجائے، آپ اپنی تمام واپسی/ادائیگی کی معلومات کو ایک فائل میں محفوظ کرتے ہیں۔ اگر آپ اپنی واپسی/ادائیگی کی معلومات کو کلید کرنے کو ترجیح دیتے ہیں یا ایک چھوٹے کاروبار کے مالک ہیں، تو ہم تجویز کرتے ہیں کہ آپ Business iFile ، eForm ، یا ESS استعمال کریں۔

فائل کی تین اقسام ہیں: Excel (.xls, .xlsx)، کالم پر مبنی (MMREF/EFW2 اور ICESA)، اور حد بندی۔ ایک حد بندی فائل وہ ہوتی ہے جس میں مخصوص معلومات کی ہر سطر ایک ریکارڈ ہوتی ہے، اور فیلڈز کو ایک معروف کردار سے الگ کیا جاتا ہے۔ آپ اپنے فیلڈ ڈیلیمیٹرز کے لیے ٹیب، کوما، یا سیمی کالون میں سے انتخاب کر سکتے ہیں۔ آپ اپنی فائلوں کو زپ/کمپریس بھی کر سکتے ہیں۔ پی ڈی ایف فارمیٹ فائلیں تعاون یافتہ نہیں ہیں۔ 

نہیں آپ ویب اپ لوڈ کے ذریعے واپسیوں اور ادائیگیوں میں ترمیم نہیں کر سکتے۔ اگر آپ کو اپنی واپسی کی معلومات میں کوئی خامی نظر آتی ہے اور فائل "پراسیس شدہ حالت" میں ہے، تو آپ کو اپنی ویب اپ لوڈ فائل میں بھیجی گئی معلومات میں ترمیم کرنے کے لیے ایک کاغذی فارم FC-34 جمع کرانا چاہیے۔ تاہم، آپ ترمیم کر سکتے ہیں اگر فائل واقعی VEC کو جمع نہیں کرائی گئی ہے اور "جمع کرانے کے لیے تیار" یا "شیڈیولڈ" حالت میں ہے۔  

اگر آپ کی غلطی میں چار سے زیادہ اجرت کے ریکارڈ شامل ہیں، تو متبادل فائلنگ کو مربوط کرنے کے لیے wagereconciliation@vec.virginia.gov سے رابطہ کریں۔  

ویب اپ لوڈ کے ساتھ ACH ڈیبٹ ادائیگی کرنے کے دو طریقے ہیں: 

1. فائل میں ہر ریٹرن کے لیے چیکنگ اکاؤنٹ اور ادائیگی کی معلومات شامل کریں۔ 
2. فائل میں درج تمام ادائیگیوں کو ڈیبٹ کرنے کے لیے اپنے پروفائل میں ایک نامزد چیکنگ اکاؤنٹ محفوظ کریں اور اپنی فائل اپ لوڈ کرتے وقت نامزد اکاؤنٹ کے استعمال کی نشاندہی کریں۔ 

نہیں، اس وقت، ویب اپ لوڈ ادائیگیوں کے لیے اکاؤنٹ کی معلومات کی جانچ کرنا ہی قبول کر سکتا ہے۔ براہ کرم اپنے بینک کو مشورہ دیں کہ وہ VEC کو EFT منظور کرے۔

جی ہاں تمام ڈالر اور سینٹ کی رقم کی اطلاع ہونی چاہیے۔ مثال کے طور پر، "$25 " کی اطلاع بطور 25 ہونی چاہیے۔ 00 اور "$25.49 " 25 بطور رپورٹ کیا جانا چاہیے۔ 49 فائل میں۔ یہ "صفر" واجب الادا واپسی پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ ایک "صفر" کو 0 کے بطور رپورٹ کیا جانا چاہیے۔ 00 فائل میں۔ آپ کو MMREF/EFW2 فارمیٹ میں پے رول کے علاوہ تمام فائلنگ کے ساتھ اعشاریہ پوائنٹ کو شامل کرنا چاہیے۔ 

ہاں اور نہیں۔ غلطیوں سے بچنے کے لیے، آپ کو ویب اپ لوڈ میں اپ لوڈ فائلز کے صفحے پر ہیڈر اور/یا فوٹرز کی تعداد درج کرنی ہوگی۔ ہیڈر اور فوٹرز کی مثالوں میں فیلڈ کے نام اور کالم کے خلاصے شامل ہیں۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ ہیڈر (جیسا کہ نام سے ظاہر ہے) فائل کے شروع میں ہوتے ہیں۔ فوٹرز فائل کے آخر میں ہوتے ہیں۔ اگر اس معلومات کو فائل کے دیگر علاقوں میں دہرایا جاتا ہے، تو ان کو فلر سمجھا جاتا ہے۔ ہیڈر/فوٹر کی معلومات کو فائل کے بیچ میں استعمال نہیں کیا جانا چاہئے جیسا کہ اکثر کچھ سافٹ ویئر پیکجوں میں ہوتا ہے۔

"نظر انداز شدہ ریکارڈز" نمبر سے مراد آپ کی فائل میں موجود غیر درست ریکارڈز کی تعداد ہے جیسا کہ آپ کی ترتیب سے ظاہر ہوتا ہے۔ مثالوں میں MMREF/EFW2 فائل میں "RA" یا "RF" ریکارڈز شامل ہیں۔ اس قسم کے ریکارڈز کی ضرورت نہیں ہے اور اس لیے توثیق کے مجموعوں میں "نظر انداز" کے طور پر ظاہر ہوتا ہے۔ سسٹم ان ریکارڈوں میں موجود معلومات کی توثیق نہیں کرے گا، لیکن ان ریکارڈوں کی تعداد ظاہر کرے گا۔ ویب اپ لوڈ آپ کو اپنی سہولت کے لیے اپنی فائل میں "نظر انداز کیے گئے" ریکارڈز کو شامل کرنے اور انہیں اپنی فائل سے ہٹانے سے بچانے کی اجازت دیتا ہے۔ 

جب آپ فائل کو "اپ لوڈ" کرتے ہیں، تو غلطیوں کے لیے اس کا جائزہ لیا جاتا ہے۔ اس کے بعد آپ کی تصدیق شدہ فائلنگ جمع کرانے کے لیے تیار ہونے کی تصدیق کی جاتی ہے۔ VEC کے ساتھ واپسی اور ادائیگی کی معلومات فائل کرنے کے لیے آپ کو ویب اپ لوڈ میں فائل کو "جمع" کرنا ہوگا۔ یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ آپ دکھائیں کو منتخب کریں، پھر اپنی فائلنگ کا جائزہ لینے اور اپنا تصدیقی نمبر برقرار رکھنے کے لیے توثیق کا ٹوٹل دیکھیں۔